中学行政后勤管理工作的述职报告
-尊敬的各位领导：
转眼间2010年已经逝去，2011年已经到来。在新的一年里，我们后勤管理部将铭记过去不足，发扬过去的优点，以务实的态度，勤奋的工作，认真贯彻落实“科学发展观”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持理论与实践相结合，树立科学发展观和全心全意为人民服务的思想，为学校的师生们做好服务工作。
这一年来，我们本着“服务教育教学，服务师生生活”的宗旨，抓住校园建设的机遇，促进后勤管理规范化，努力提高后勤服务质量，着力改造校园环境，努力改善办学条件，各项工作取得明显成效。
一、立足本职，热心服务。校园环境的整治与美化非常重要，校园环境优美，空气清新阳光充足，清净整洁，师生能以轻松愉快的心情学习、工作。因此，我们在环境整治中，把学校整个环境卫生区划分包干给各班，严格要求各班始终要保持干净。规定后勤管理部每周三检查一次，好的表扬，不好的批评，并强调及时清理干净。年终总评，并把总评结果列为政绩考核内容。我们还按规划整治学校的场地，体育运动场，种树、种花、种果，绿化学校环境。建成了学校食堂、浴室、多媒体教室、单身教师公寓，并对学生公寓进行了改造，师生住宿、生活条件大为改善。

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二、管理规范，服务优质。开学初，后勤管理部在后勤人员编制方面适当调整，并根据需要，由教师推选，重新聘用了后勤人员。对新聘人员，学校重新签定了聘用合同，总务处修订了《司务长责任目标及考核细则》、《食堂工作人员责任目标及考核细则》、《超市工作人员责任目标及考核细则》、《勤杂人员责任目标及考核细则》，按月考核，根据考核情况发放后勤津贴。为规范管理，我们总务处还完善了《食堂准入制度》、《食堂卫生管理制度》、《食堂卫生检查制度》、《食堂财务管理制度》、《食堂留样制度》等一整套可操作的管理制度，并张贴上墙，便于监督。我们还将这些制度汇编成了《中学后勤管理办法》。这些制度的制定为规范后勤管理提供了依据，也得到了学校领导的的赞赏和学生家长们的认可。一学期来，正是因为这些制度的落实，后勤工作人员的服务意识增强了，服务质量提高了。我们可以看到：过去食堂菜叶乱扔，过去工友着装不戴帽，热水供应不及时等问题都得到了很大改观。
三、资金管控，制度落实。为了确保学校有限的资金用到学校发展和教师福利的刀刃上来 ，学初总务处确定了适度从紧的财金管理思路,并把严格财产管理作为一项重要工作来抓。
 

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