您的位置:首页 > 办公文档 > 会议文书 >
主管会计聘用合同
财务部主管会计聘用合同 聘请方(以下简称甲方): 应聘方(以下
下载文档 (600kb )
无病毒,无广告,无恶意插件
文库信息
  • 资料大小:600kb
  • 资料语言:
  • 下载次数:
  • 文档格式:.doc
  • 打开方式:
  • 文库授权:免费下载
  • 更新时间:2016-12-08
  • 应用平台:WinXP/Win8
  • 文库星级:
  • wkfxw.com(拼音缩写)提供!

分享到:

0%
(0)
0%
(0)

财务部主管会计聘用合同 本文来自文库分享网www.wkfxw.com

聘请方(以下简称甲方):

应聘方(以下简称乙方):

乙方身份证号码 :

根据《中华人民共和国劳动法》、中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定,为规范管理,明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系,甲、乙双方本着平等自愿、

协商一致的原则,达成如下协议:

一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。

1、合同期限两年,从年月日至年 月 日止(含试用期 个月)。

2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。

3、工作岗位为主管会计。

4、在签订本合同前,

乙方应提供身份证、

《会计从业资格证》和学历证书原件供甲方审

核,并复印后交甲方存档。

二、工作内容

1、全面履行企业会计职责,负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证,做到账目清楚,凭证齐全。

2、编制有关财务报表,完成分类帐、总帐、报表做到准确无误。

3、定期向税务机关提供税务资料,负责纳税申报及税务年检等工作,并协调处理好与

税务机关的关系。

4、按规定为公司办理证件、执照、资质登记以及年检等业务。

5、完成公司领导交办的其他临时工作。

三、工资待遇及福利待遇

1、从合同签订时间起甲方每月支付乙方的基本工资为人民币 元 /月,甲方每月 日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。

2、关于社保问题,经双方协商甲方不予办理。

四、保密规定

1、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务,合同期内若乙方违约擅自从事或到

与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失,由乙方承担赔偿。

2、本合同期满,或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内,乙方对甲方商业秘密和

技术秘密仍有保密义务,不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职。

五、双方的权利和义务

(一) 甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:

1、根据公司日常业务的需要,为乙方安排工作,但不限于财务工作;

2、监督检查乙方工作情况,提出批评或意见;

3、对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚。

(二)甲方须履行的义务:

1.按时、足额支付乙方劳动报酬

2.为乙方履行职务提供一定的工作条件

3.依法维护乙方在履行职务时的合法权益

(三)在本合有效期内,乙方有以下权利

1.要求甲方提供相应的工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。

2.对甲方财务管理工作提出建议

3.辞职(须提前两个月提出书面申请)

4.在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时,要求甲方给予奖励。

5.对甲方提出违反规定国家法津法规、政策的指令有权拒绝执行。

(四)乙方须履行的义务

1.依法履行主管会计职务,按时完成甲方交付的工作任务

2.遵守甲方在各项财务制度,接受甲方的领导和监督

3.在履行主管会计职务时,不得违反国家法津法规、财经制度、违 背职业道德。

4.在合理合法的前提下,使甲方及时享受到国家的税务优惠政策, 相关项目的免税政策,提高经济利益国,因甲方不懂税法,如出现

漏税,多缴款等问题给公司带来的损失,均由乙方负责。

5.不得从事有损于甲方公司声誉的活动,严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据,造成财务数据丢失和泄密,承提相应的经济责任和法律责任。

6.乙方在执行职务中,须妥善保管甲方公司公章印鉴以及各种证书,并依照财务规定正确使用公章印鉴及证件,如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的,乙方须承担赔偿责任、触犯刑法的,移送避法机关依法追求刑事责任。

7.乙方须在甲方授权范围内履行职务,未经授权不得以甲方名义 开展业务。否则,乙方自行承担责任。

六:合同的终止和违约责任

(一)在下列情况下,甲方有权单方面解除合同

1.乙方违反合同规定,不积极履行义务,经劝阻不改正。

2.乙方因违法乱纪被撤销会计从业资格。

3.乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

4.甲方公司被撤销

(二)在下情况下,合同可以变更

1.双方协商

2.国家政策法令发生变化时

3.不可归责于双方的事由

七、后合同义务

1.合同解除后15天内,乙方须产即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行职务。

2.合同期满,本合同终止。双方如续订合同,应在本合同期满前十天,向对方提出书面意见。

3.乙方离职须提前30天提出离职申请,经甲方同意并办妥移交手续方可离职,否则,给甲方造成的损失,由乙方承提。

4.乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何费用。

5.乙方不能胜任合同约定的工作,甲方有权随时解除合同。 八,调解与仲裁

1.甲、乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁,亦可向人民法院起。

2.本合同未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

九、附则

本合同一式二份,甲乙双方和执一份,本合同自双方签字次日起生效。

甲方(盖章) 乙方(签名) 负责人: 身份证? 电话: 电话:

下载地址
您的IP建议您使用电信下载点
最新评论
选择评论类型:
验证码:点击我更换图片

关于我们 | 信息反馈 | 网站地图 |文库提交