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办公室人员聘用合同

用 人 单 位：贵州省仁怀市三渡酒业有限公司 受 聘 人 员：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规及本市 的相关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、劳动合同期限及工资待遇：1、自2013年12月4日起至2014年12月4日止，其中第1个月为试用期，基本工资为2500元/月。试用期满后甲方确定聘用乙方，则工资调整为3000元/月。（注：乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方自行承担）

2、甲方根据乙方工作能力、敬业精神、遵守纪律、身体健康状况、同事相处关系、个人修养等方面进行综合考核，若乙方符合以上条件的，在试用期满后，乙方成为甲方的正式员工。

二、工作内容和工作地点：1、 乙方的工作地点为仁怀市茅台镇三渡酒业有限公司办公室 。2、乙方应按甲方要求，在公司授权范围内认真履行岗位职责，按时、按量、按质地完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。若未能及时完成而导致延迟工作时间的，其延时不得计入加班时间。在法定节假日公司要求上班则算作加班，加班费根据公司情况而定。3、 若乙方在合同期内被证实不符合所聘职位要求，甲方有权根据公司生产经营管理需

要、乙方实际能力（专业、工作、体能）及表现等，调整乙方的工作岗位。

三、1、乙方必须积极参加甲方组织的各项培训，提高自身的政治思想觉悟、职业道德、职业技能及安全卫生意识； 2、乙方未在规定的时间内完成的任务，甲方有权按照公司相关《规章制度》处理； 乙方在非工作时间或非工作地点从事与本职工作无关的事情或非职业病，而造成自身或他人的人身及财产损害的，由乙方自行承担；3、甲方有权对乙方履行制度、工作情况进行检查、督促、考核、奖惩，乙方必须接受处罚并按照甲方《规章制度》做出整改，对处罚有异议的可向上级领导申请复议；4、正确合理的使用办公用品并妥善保管；

四、工作时间和休息休假：1、乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假根据工作需要，按照甲方的规章制度或者由甲、乙双方协商安排。2、 乙方依法享受国家规定的全年各项法定假期。 四、1、在下列情况下，甲、乙双方可以协商变更合同相关内容：①甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；③由于不可抗力致使合同无法完全履行的；④法律、行政法规规定的其他情况；

3、经甲乙双方协商一致同意解除本合同，并办理了终止手续，本合同即告解除。2、有下列情形之一的，甲方有权随时单方面解除聘用合同：乙方泄露甲方商业秘密的；乙方自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务的；乙方引诱甲方公司其他人员离职的；乙方在职期间因病、事而长休时从事第二职业的；未

经甲方书面同意，乙方擅自离开岗位连续超过3 天或年度累计日旷工超过6天的。乙方违反其他劳动纪律的，甲方可根据公司规章制度给予相应处分，直至解除本合同。

五、违约责任： 1、乙方违反本合同的约定想提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并妥善办理交接事宜，否则乙方应赔偿甲方因职位空缺或交接不妥而发生的一切损失。 2、因职位特点需培训上岗或有必要经培训提高工作能力的，甲方有权安排乙方接受培训，乙方应服从甲方安排，并遵守培训协议的规定。工作期限未满培训协议约定的服务期而要求提前解除本合同的，甲方有权要求乙方在解除劳动合同时一次性赔偿甲方支出的全部培训费用。3、乙方若严重消极怠工或未经甲方同意擅自离开工作岗位，造成公司经营延误和出现重大问题的，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方根据其后果和责任大小赔偿其损失。

六、 乙方应在签订本合同时向甲方如实提供以下材料： ①乙方身份证复印件 ②员工履历表 ③乙方学历、学位证书等招聘启事所要求的证书复印件④健康证（三个月内办理的）。

甲方：(盖章) 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日