摘 要：在当今经济飞速发展的时代，管理会计在企业中的应用越来越广泛。对于企业的财务来说，由于发展和规范的需要，促生了管理会计这一分支。管理会计是从传统会计中分离出来的，它重点为企业改善经营管理，以及提高经济效益服务。面对21世纪蓬勃的世界经济市场，我国中小企业中的管理会计却始终存在发展瓶颈，不能发挥其最大的作用。本文从我国管理会计发展过程中所遇到的问题进行分析论述，并在此基础上提出加快管理会计发展的对策建议。

　　关键词：管理会计；企业；经济市场；发展；对策
　　在过去十年中，经济的发展对企业会计提出了新的要求，管理会计应运而生。现代管理会计将其解析过去、控制现在、筹划未来这三方面的职能紧密地结合到一起，综合全面地发挥作用，对企业的会计产生了深远的影响。与财务管理不同，管理会计是为企业内部服务的，它是会计系统的子系统，为企业各级管理者提供相关经济决策，针对不同信息，运用一定的数学方法，为企业的进一步发展提供相应对策，而且都有据可依。
　　但是，在现阶段，正是我国企业中管理会计的转型期，其发展遇到阻碍与瓶颈。一系列的问题尚未解决。正如余绪缨教授曾说：“如果企业不改变，那么我国管理会计就得不到发展。”也就恰恰说明了管理会计在进入发展转型期存在诸多的问题： 本文来自文库分享网www.wkfxw.com
　　1.企业管理会计发展中，各经济实体间的互联互通问题未得到有效解决。比如A企业实行自己的管理会计制度。B企业却又运用自己的另一套制度与准则。大家很难找到一个互相平衡的点。不同企业各自实行自我管理，不能做到互通互联，从而对管理会计的发展产生了制约。
　　2.目前各企业对管理会计的建设方法没有统一性标准，而且在实践中非常有局限性。管理会计是企业在实践中得来的，许多方法都来源于实践经验的总结。虽然一些国有企业也吸收和借鉴了西方学院派的理论指导，但是在实际操作中，存在着理论与实际不相符或者不成立的情况。这些问题归根到底是由于管理会计在我国缺乏理论依据，没有对其规范化。实践需要理论的支持，由于我国企业长期缺乏理论依据与行业标准，所以影响了管理会计的发展。虽然部分先锋企业已经试行行业标准化，但是我们需要走的路还很长。
　　3.管理会计的开发与传统会计科目的应用滞后具有较大矛盾。目前国内企业为满足自身需要，推出了各种前沿的管理会计概念。尤其是近些年，不断产生的新颖的管理会计内容令从业者眼花缭乱。但是，由于一些历史遗留原因，传统会计在我国企业中仍占据主导地位，企业内部仍然沿用着传统会计的理论概念，所以这造成了传统会计与最新的管理会计产生了一定的矛盾。此外，计算机管理在我国企业中并没有非常普及，这也导致了许多传统会计业务领域的管理和控制还处于半计算机化阶段。以上种种现象，都是这类矛盾的集中体现。
　　4.管理会计未能在会计电算化中得到较好的应用。随着电子信息技术的飞快发展，越来越多的企业在管理上引入了计算机程序模式。但是管理会计在电算化领域还发展得不够完善，这直接削弱了管理会计的作用。在开展会计电算化的企业中，存在着偏重数据核算，轻视会计管理的问题，同时也不具备事前分析能力和事件发展中的改变能力。除此之外，我国管理会计电算化软件质量良莠不齐，一些中小企业甚至在使用粗制滥造的盗版软件。这直接导致了许多国际前沿的方法都无法在我国的企业中实施。以上因素使得管理会计无法良好地适应现代市场经济的需求，造成管理会计在我国当前中小型企业中的应用非常缓慢。
　　5.目前我国企业管理会计行业缺乏人才。这种新兴的高技术行业，需要具有高超业务水平的人来从事。假如缺乏相应的高技术人员来操作，就不能利用管理会计方法对企业的经济活动进行管理与分析。如果从业人员是仅有传统会计理念的人，那么执行效果会大打折扣，甚至影响企业的良好发展。而且管理会计日新月异，新型的理念与方法不断产生，这就更需要存在创新型思维的人才去为企业管理会计把关。
　　6.我国企业管理会计的领导层文化水平偏低。虽然相比较10年之前，管理者的文化水平已经有了本质的提升。但是，受到一些传统思想的影响，一部分企业的管理制度仍旧没有进步，甚至还在沿用多年之前的管理标准。现代新型管理会计对管理者的素质提出了更高的要求。企业管理层不应仅仅关注产品销售，也要顺应时代潮流，学习管理会计的运用，做到熟稔于心的程度。但是，令人担忧的是，我国许多企业的管理层人员并没有重视会计职员，甚至个别单位还存在轻视会计人员的情况。这是非常不应该的。这样的做法，直接导致了我国企业内部混乱无序的状况，由此对管理会计的实施和发展带来了诸多不利因素。
　　因此，如何有针对性地解决从互通互联到行业标准、从企业诉求到管理服务丶从建设实施到政策监管等各方面问题是发展的关键所在。针对以上各类问题，笔者提供了以下几种对策用于参考：
　　1.企业之间的统一与协调
　　管理会计是一个巨大的系统工程。它不仅涉及企业自身，还涉及到众多的政府部门，以及相关的其他企业。这就要求国内有强大的综合协调部门来制定统一的行业规范与准则，据此我国应重视对中小企业中管理会计的研究，并且加强长期发展规划。有关部门应当建立专门机构来统一领导和规范下级各企业的管理会计工作。
　　2.推动管理会计在中国的特色发展
　　在中国企业中加强管理会计发展，就必须结合我国实际情况，因地制宜地制定理论化规范。吸收借鉴国外先进思想的同时，根据企业自身情况，灵活变通，创建符合我国情况的管理会计理论，并以此为据，与实践有机结合。在此基础上，优化企业外部管理环境，使其内外结合，形成良好的会计环境，促进管理会计的健康快速发展。
　　3.推动高素质管理会计人才的培养
　　企业需要制定相应的管理会计操作程序，从而加强管理人员的操作水平。同时，企业需要引进和培养一批具有创新型思维的高素质人才。应对不断发展的管理会计，普通会计从业人员的知识水平是远远不足的。培养高水平人才，并对他们的行为规范化，才能最大程度地发挥管理会计职能，从而更好地为企业发展服务。 　　4.逐步完善国内关于管理会计的司法环境
　　近年来，我国相继出台了《劳动法》、《审计法》、《中华人民共和国证券法》等法律。国家期望通过这些法律来规范国内的会计环境。喜忧参半的是，虽然国家出台了法律，并取得一定的成效，但是企业内部会计环境依然不容乐观。我们来看一个例子。《审计法》第十六条规定：审计机关对本级各部门（含直属单位）和下级政府预算的执行情况和决算，以及预算外资金的管理和使用情况，进行审计监督。通过细读，我们不难发现，审计监督和报告中的措辞都是非常婉转和间接的，并没有一针见血地指出症结所在。这似乎和法律的威严性和强制力有些格格不入。正是这些法律的“温柔”或者说不健全，间接或者直接地造成了各企业部门之间的不协调，影响了内部会计环境的和谐发展。在某些时候，甚至会影响管理会计人员做出的决策和判断。所以我们很有必要继续完善相关法律法规，并且严肃对待，严格执行，还管理会计一个有序的司法环境。
　　5.推动建立全面网络化的会计平台
　　从管理会计的理念出发，全面建立网络化的会计平台。由于计算机处理信息的速度非常快，所以这样可以大幅度地减少会计人员工作时间，提高会计信息质量以及减少内容出错率。通过网络会计系统模式，企业会计核算将会提供会计管理需要的所有数据，并且这些数据都是由会计系统在短时间内自动生成并传达的。与此同时，企业各部门之间也能通过网络平台交流会计信息，实时传达指令。最重要的是，这种网络化的平台可以改善过去各企业之间“隔离”的会计管理状态，做到会计信息的互通互惠，实现企业内部和企业之间的信息交流与监督。如果在未来，以上举措都能实现的话，将会给管理会计的发展提供一条高速通道。
　　随着国际上管理会计的飞速发展，我国中小企业存在的管理会计问题也日益凸显。政府以及各企业必须加强对管理会计的重视，落实相关行业标准，并有效实施，使正在经历转型期阵痛的管理会计在未来能发展的更加成功与稳定。
　　参考文献：
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