保密协议 甲方：

乙方： 身份证号码： 为保护甲方的合法权益，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》，鉴于乙方受聘于甲方，并在一定期限内在甲方从事相关岗位工作，乙方在甲方工作期间，因工作便利需要取得、知悉（或即将取得、知悉）甲方的商业秘密并获得增进知识、经验、工作技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。

本保密协议所包括的商业秘密内容是在甲方资金、信誉、声誉、行业职能、资质、人才资源配置等前提条件基础之上积累的无形资产，甲方享有完全的所有权。相关人员已通过薪酬及其他分配方式获得了应得的奖励，不享有对甲方商业秘密或约定以外任何形式的占有、使用、收益、处分权利。

甲方声明：甲方商业秘密关系到今后的生存发展，与全体员工的切身利益紧密相连，不容许任何人以任何形式侵犯。

一 保密的内容和范围

本协议所述商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济效益、具有实用性、应予以保密的技术信息、经营信息和知识产权。甲方商业秘密是甲方在长期经营过程中逐渐积累起来的财富，其所有权属于甲方。

甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：

（一）乙方在职期间因工作关系而接触到的甲方的商业计划书，及其他所有涉及企业战略规划、研发战略规划及顶层设计、商业模式等的信息，包括但不限于记录这些信息的任何格式的电子文档、纸质文件、资料、图表、笔记、报告，传真、磁带，磁盘、仪器以及其他任何形式的载体。

（二）技术信息：1）数据库、软件、软件文档、电脑测试传输系统、系统、产品、服务或者由透露方拥有、开发或者正在开发的程序，包括但不限于从计划、制图、图表、草图、模型或者程序说明中获得的信息，从设备的检查中，及从电脑程序数据库、软件、电脑硬件组件或者其他类似零件中获得的信息；2）有关透露方的商业计划、营销计划或者商机的信息；3）有关透露方的财务、业务、或者业务操作方法和方法提议的信息；4）由于图例和其他标记等理应为公司保密的其他信息。

(三) 经营信息：包括经营方针、产品或者服务的销售网络、客户资料及数据资料、产销策略、 产品服务定价、市场分析、广告策略、投资意向，招投标中的标底及标书内容、可行性研究报告、项目实施方案、项目申报资料、各种协议合同等以及其他全部涉及甲方正常经营的相关信息。

（四）知识产权：知识产权的范围包括甲方以各种形式所购入的知识产权与技术（包括以合作方式取得的部分知识产权）；甲方单位内部共享的知识产权与技术；甲方在聘用乙方时对乙方所拥有的知识产权、技术所做的价值估定；甲方自主开发的具有知识产权的产品与技术。

（五）甲方的规章制度以及管理要点等内部资料。

（六）乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事物有关的保密信息。

（七）乙方依照相关法律法规及公司管理制度的规定，对外及对内承担保密义务的事项。

二 保密义务

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

（一）不得刺探、打听或扩散与本职工作、本身业务及商业秘密载体文件设定不应当由乙方知悉的甲方商业秘密。

（二）不得向任何第三人披露甲方的商业秘密。

（三）不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部人员泄露商业秘密信息。

（四）为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与甲方相竞争的活动；在劳动合同解除或终止后不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位。

（五）在劳动合同解除或终止后 壹 年内不得与甲方相关客户、供应商发生对甲方利益产生直接或间接影响的关系。

（六）不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息。

（七）不得为自己利益使用或计划使用甲方的商业秘密。

（八）不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等。

（九）因工作保管、接触的有关岗位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己的过失泄露的，应采取有效措施防止秘密进一步扩大，并及时向甲方报告

（十）乙方同意因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密将向甲方及时汇报，并以书面形式作出报告，该职务成果归属于

甲方。

（十一）在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公共知识，以至商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过搜集公开信息整理出甲方的商业秘密。

三 保密期限

（一）时间范围：乙方离职后承担保密义务的期限为下列第（b）种（没有做出规定的，视为无限期保密）：

（a） 无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；

（b） 有限期保密，保密期限为 壹年 自离职之日算起。

甲方在支付乙方的工资报酬时已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故无需在乙方离职时另外支付保密费。甲乙方在双方解除劳动合同后的 壹 年内不得泄露本协议第一条规定的保密内容和范围。

（二）地域范围：包括但不限于甲方业务范围所覆盖到的地域，以及将来甲方业务可能扩张的领域。

（三）限制领域：包括但不限于甲方所经营的行业、与甲方属同类型的行业及竞争对手。

四 违约责任

甲、乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

（一）若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金 壹 万元。

（二）若员工前款违约行为对甲方造成一定损失，但未涉及到核心技术及商业秘密，未对甲方的发展、战略、经营、财务、组织机构及企业竞争力造成影响，视情节轻重给予降岗观察处分。

（三）员工违约行为后果严重，对甲方造成重大损失的，视为员工严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。

（四）若员工有前述（二）、（三）行为的，甲方除可按约定给予降岗观察直至解除劳动合同外，甲方并可选择要求员工承担损失赔偿责任。损失赔偿额的计算方法为甲方因员工的违约行为所受到的实际经济损失：包括，a、甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用；b、因员工的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额；c、以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。损失额以有资质的会计事务所出具的评估报告为准。

（五）依照(四)计算方法难以计算的损失赔偿额为员工离职前在甲方 贰年 的全部所得及因违约行为所获得的全部利润。

（六）甲方应调查员工违约行为而支付的合理费用，由员工承担。

（七）因员工违约行为侵犯的甲方商业秘密权利的，甲方除根据本协议要求员工承担经济赔偿责任，也可根据国家法律、法规要求员工承担侵权责任。

（八）员工严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失，触犯《刑法》第二百一十九条的，甲方可依据我国法律有关规定，选择移送司法机关依法办理。

五 其他

(一) 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。

（二）任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或无效并不影响其他部分的效力。本协议的复印件，电子扫描打印件等不具有原件的任何效力，甲方不予承认。

（三）本协议未尽事宜应以国家有关法律法规及甲方规章制度为准进行解决。

（四）凡涉及甲方内部保密事项的及解释权归属甲方。

（五）甲方声明，本协议内容属于甲方内部管理要点，为甲方机密。

（六）本协议仅由甲方持有，协议自双方签订之日起生效。

（七）双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本写保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。