公司“敬业之美”个人主要事迹6(申报材料)2篇 本文来自文库分享网www.wkfxw.com

**同志先进事迹材料

------中国铝业**分公司

**，1974年8月出生，甘肃省陇西县人，本科文化程度，1995年参加工作，冶炼助理工程师，现为中国铝业公司**分公司电解二厂支持工程师、工区长。该同志从一名基层电解工干起，脚踏实地、任劳任怨、勤于钻研，无论是在电解工、换极工还是技术员、工区长岗位上，都能够刻苦钻研技术，严格履行岗位职责，以求真务实的工作作风和开拓创新的工作态度，得到了领导和职工的一致称赞。他所在电解二区的阳极毛耗、直流电单耗、槽平均电压、吨铝成本等主要指标连续多年优于**公司标杆指标，有6项合理化建议在电解铝企业推广。参与研发的多项科技项目获中国有色金属工业协会、甘肃省科技厅、**科技部的奖励，他个人自2011年起连续5年被评为中国铝业**分公司双文明建设劳动模范。。**在外出参观考察期间，敏锐的发现交流单位使用的封极料框使用效果很好，可以大大减轻换极工的劳动强度。出差回来第二天，他就开始画图设计，在参观单位使用的封极料框工具的基础上做了很多改进，使用后降低了工人的劳动强度，得到了广大换极工的极大欢迎，公司对此项发明进行了特殊奖励，并发出号召全体技术人员向**同志学习。

三、精打细算，深挖潜能，为企业降本增效做贡献

在工作中，**总是精打细算，他常说：家从细处来，搞生产经营和居家过日子是一样的。铸造出铝台包的刨炉废料中有不少铝渣，其他的工区长都觉得算不了什么，不屑一顾，可是**同志却不这么认为，只要有清出来的废包皮，他总是积极组织工区职工捡拾铝渣，到了下班时间也顾不上回家，一年下来硬是刨出铝渣12余吨。为降低费用支出，他总是舍不得把用过的漏铲把子扔掉，自己动手将新的漏铲头焊接在旧把子上继续使用，每年可以节约漏铲、五齿耙80余把，节约费用70余万元。

2010年初，阳极炭块的质量优化以后，电解的残极厚度有所增加。**仔细测量计算后发现换极周期有延长的可能，因此他督促工区职工加大了换极封极的质量，发现阳极大面整形的检查频次使延长换极周期更加可行。经公司生产部论证后批准将换极周期由原来的每15天改为14天，这样下来每年可以节约阳极1300余块，节约成本近250万元。

2014年，电解槽因各种原因停启槽频繁，导致产生大量的高位残极。**又提出对新启动的电解槽12天开始换极，23天起用前12天换出的残极更换所压前12天的阳极较以前焙烧启动方案，每台电解槽节约阳极8块以上，减少换极次数10次，同时还避免了频繁更换阳极对其他电解槽的干扰。

四、乐于奉献，言传身教，在团队中发挥示范引领作用

作为工区长，**本着诚恳、热情地态度对待自己的职工，经常给大家传授自己的专业技术知识和常年积累的实际工作经验。为了帮助年轻同志尽快取得进步，他总是在操作过程中进行实地指导，对他们提出的问题也是不厌其烦的解答，还积极鼓励他们不断总结、提炼实际操作中的好做法、金点子。

2013年，公司组建了“**劳模创新工作室”，他作为核心技术骨干，带领团队其他成员紧紧围绕降低职工劳动强度、改善设备运转性能、优化技术经济指标、改善工作现场环境、实现基础管理提升等开展工作，有的放矢地开展管理创新和技术攻关活动。在他的感召下，聚集了一批电解工艺、净化工艺、自动控制、设备管理等方面有专长、有一定理论水平、实际经验的业务和技术骨干，针对生产中的重点和难点进行技术攻关，研判生产运行趋势，确定工艺改进方向，制定具有针对性的纠偏扶正措施，有效地促进了电解二厂生产的平稳运行。 工作没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。**同志用自己的行动，感动着一批人，展现着连铝人爱岗敬业的美丽人生。

**，**华宇铝电碳素厂生产专员兼调度长。