应急处置室工作分析

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天津体检中心成立三年来，按照路局社保处的统一要求，对天津辖区的健康体检工作实行“精细化，主动化，智能化”的管理，不断探索，不断完善，竭诚为辖区职工提供“专业、高效、舒适、周到”的服务。总结三年的工作经验，本着服务更加人性化的原则，在疾控所领导的大力支持下，于2016年5月份成立应急处置室，制定了《天津铁路体检中心应急预案和管理制度》和《体检中心应急处置及受检者的规范管理制度》，更好的保证职工的身体健康。现把此项工作分析如下：

本辖区5万人的健康体检中，经筛查约有三类人群6000余人，体检过程中，存在一定的疾病风险，每天处理慢病高危人群7-8人，据统计自从应急处置室成立以来，共处置重症高血压356人，严重心律失常45人，冠心病急性发作29人，其他疾病72人，把各种疾病的危险因素控制在萌芽状态，避免了并发症的发生。

现将三类人员高发的原因及建议总结如下：

原因分类：

1、工作性质、工作环境因素

电务段的高铁调度指挥中心工作高度紧张，每天工作处于紧张状态；信号车间工作较杂乱，工作上48小时，休息96小时，或者是上一休二，休息时间足够，但是职工在家不按时修整，生活没有规律，体重超重人员较多。

动车客车段的维修车间是按时间计算完成任务，工作三班排班制 1

度，工作时间有时上24小时，有时上12小时，加班加点较多，自己的工作生活根本没有规律。

车务段、工务段等维修工作紧张，工作时间不确定，长期在野外工作，生活无规律。

2、缺乏医学常识。

经过三年的体检，多数职工经过健康维护，健康管理取得了很大成效。但是个别职工虽然手中拿到体检报告，根本不看，甚至有的看了不懂，缺乏自我管理意识。

3、心理社会因素

职工长期处于压力状态引起的烦躁、焦虑、紧张等不良心理因素对健康有着负面影响。因此心理因素和社会因素密不可分，社会因素是通过心理而起作用的，如：同样的生活环境，心理适应能力强的人往往能够正视自己、正视现实，从而适应环境，而心理脆弱的人则将自己带入亚健康状态，应急事件的发生是心理亚健康产生的重要诱因。30-50岁是亚健康的高发年龄，高学历，脑力劳动者为高发人群，主要由于此时是事业和家庭发展的重要阶段，肩负工作和生活双重压力。而生理功能却开始下降，加上睡眠不足，生活没有规律，缺少运动，极易出现各种症状。

4、不健康生活方式的影响

现今社会，由于收入增多，交通发达，生活现代化等原因人们尽情的享受现代文明的成果，但是不健康的生活方式却无情的蚕食着人们的健康。比如：

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不健康的饮食生活方式、抽烟、酗酒、暴饮暴食；

不健康的休息方式，不规则的娱乐休闲，熬夜，睡眠不足，看电视太久，玩电脑游戏成瘾；

不健康的运动方式，现在的生活条件下，运动较少，缺乏必要的体育锻炼，从而导致体质下降，疾病增多；

不健康的情感生活交友方式，夫妻间情感淡漠，移情别恋，离婚率高，对孩子溺爱，对老人薄爱，家庭矛盾增多；

不健康的心理活动，自我中心化倾向严重、孤独、抑郁、自私等。 以上等情况导致了慢性病的增多和健康管理的困境。

建议

1、进一步加强健康宣传和健康培训，丰富职工健康知识，不断

提高职工健康素养，加强健康指导和健康干预，充分调动职工的健康管理的自主性，提高职工自己的防病意识，改变不良的生活方式，提倡健康生活方式，做到早想到、早发现、早干预、早治疗、早达标。

2、建议基层站段增加血压、快速血糖、血脂等简易检查设备，

学会自我检测，自我监测，及时规范就医，降低三类人群发病人数。

3、路局政策上引导，牵头做好三类人群的细致考核，唤起现场 单位领导的支持和重视，密切配合，落实到位。各站段及及体检中心的协同管理，重点是管理好亚健康人群，降低亚健康人群的发生率，以减轻疾患给单位、个人、家庭带来伤害。

2016年11月8日

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