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研究生日常管理工作小结
时间:2016-12-03 17:33来源:未知 作者:wkfxw.com 点击:

日常管理与服务方面

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一、总结主要工作内容

1、 思想政治教育管理工作: 学院定期开展研究生思想政治理论学习,主题教育,掌握研究生思想状况,尤其加强对特殊群体研究生的重视(主要是家庭贫困、单亲、思想偏激、或有异常举动的学生),并且定期的深入学生群体中了解学生思想状况。

2、 研究生学生干部队伍建设工作: 做好研究生班级学生干部的选拔和配备工作,院系研究生会的学生干部管理与培养,做好班级学生干部与研究生会之间的联系、协调,及时了解学生干部的工作能力及工作作风建设情况。

3、研究生的安全稳定工作:

定期做好研究生安全教育工作,学生学期注册工作,学生的请、销假管理,及时了解本学院研究生日常生活中是否存在安全隐患,校外实习学生的安全教育,完善本学院的安全应急对策及方案。

4、迎新工作及就业工作:

(1)入学报到:包括入学手续办理、入学教育管理、新生体检、助学贷款办理等。

(2)研究生就业:实时了解本学院研究生就业情况,就业率和就业质量,相关就业帮扶情况,存在的问题及建议。

5、学术科技、文体活动的开展:

组织本学院研究生积极参与学校科技活动、“创新、前沿”学术论坛、学术交流年会等,及时了解、公布并奖励本学院研究生的科研成果及科技活动获奖情况;组织研究生参加各类文体活动。

6、研究生评先评优及违纪处分工作

二、我院系研究生日常管理工作中的几点特色

1、学院日常管理和服务工作努力切合研究生群体需要,充分发挥网络教育作用,注重研究生信息素养教育。在微信平台建立了研究生公共主页“xx风向标”,及时更新主页信息,通过网络平台加强和本院系研究生的交流。

2、完成了2014级研究生迎新和入学教育工作。邀请了我院学术领域权威的教授、导师,为新生举办了3场入学报告会,使新生了解我院系学术科研特色及成果,帮助新生尽快适应环境,完成角色转换。

3、建立健全安全预警机制,做好研究生安全稳定工作。实现了我院研究生垂直管理的模式,做到班长、辅导员、学院领导之间直通的交流反馈机制,加大安全教育与管理力度,健全了安全事件应急机制,并在xx事件中得到较好体现,主要学生干部、辅导员、以及学院领导在整个事件中处置冷静得当,快速妥善突发性事件,对当事同学安全负责,将伤害及影响降到最低。

4、认真组织开展研究生学术科研活动。重视研究生学术创新,营造浓厚学术气氛,组织研究生申报学校学生科研项目,积极参加学术交流年会。同时创造性的开展“学术沙龙”活动,拓宽了研究生之间学术交流的途径,获得了同学积极响应与广泛认可,效果显著。

5、组织开展研究生文体活动。在“爱xx、爱运动”研究生系列活动中,包括女子排球、趣味运动会、以及奥林匹克森林公园迷你马拉松等诸多活动,获得院系研究生一致好评,参与度高,实现了使研究生走出实验室,投入自然、投入运动的初衷。

三、针对日常管理工作中的几点建议

1、关注研究生面临的压力,采取相关改善型举措

在适应研究生生活、融入研究生角色的过程中,研究生们难免产生各种各样的想法,产生各种压力,包括学习压力、生活压力、就业压力等等。

(1)学习压力

进入研究生阶段,最主要是学习。大多数研究生都想把专业学好。为以后的就业增加筹码。而学校为研究生的学习与毕业设定了许多条条框框,研究生必须面对各种规章制度与要求,就形成了两个方面的压力:专业学习压力和发表论文压力。

目前一个博士生导师一般要带3-5个博士,6-10个硕士,加上老师本身也有教学与科研工作,工作量大,心有余力不足。对研究生而言,客观上形成了“一切靠自己”的整体状况,而自身的学术水平在短时间内很难提高,十分有限,这个矛盾会带来压力。同时,发表论文也非易事,为了达到毕业条件,发表论文的压力也愈发加大。

(2)生活压力

生活压力包括经济压力和情感、社交压力。一般研究生年龄都不小,一些同学既不想给家庭增加压力和负担,不远向父母索取生活费,也会想着兼职维持生活,时间会被分摊,与科研生活会产生矛盾。互联网的普及,以及研究生宅在实验室的情况十分普遍,致使研究生走进社会,拓展朋友圈显得更加困难,交流与学习失去平衡点,也会产生无形的压力。

(3)就业压力

高学历的毕业生越来越多,学历的光环越来越弱,加之很多研究生自身定位不准,找工作高标准,看着师兄师姐找工作时困难,一小部分甚至迟迟不能找到工作,自己也会产生焦虑。忘记了积累资本与阅历本身会给自己带来的改变。

希望能够关注到研究生群体中存在的压力问题,设置心理辅导员,拓宽焦虑排解途径与渠道,加强教育培训,树立信心,回归初心,真正帮助研究生自身综合素质的提高。

2、 管理层次及职责划分不清

特殊院系、特殊专业中存在行政管理和学术设置配置不符。比如我院系xxx、xxx两个专业,行政管理上,这两个专业的学生分配到我院系自然班中,在评先评优、学生证注册、奖学金管理等方面又有其特殊性,很难统筹管理,望研究生院找到合适途径重新考量设置。

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