电工 工资方案及用工协议 www.wkfxw.com文库分享网•收集整理

一．试用期

（1）基本底薪3000元+500元绩效考核=3500 元/月，另+加班补贴，超班 奖。

（2）试用期为1---2个月。

二．转正薪资

基本底薪3400元+500元绩效考核=3900 元/月，另+加班补贴，超班奖。

三．至签合同日工作年限为期 1 年，即2016年8月-----2017年8月。

四．工龄奖

在公司工作做满6个月，次月增加50元，以此类推每超半年增加50元。工龄奖二百元封顶。工龄奖的具体发放时间是年底一次性发放。

五．因个人原因，试用期内辞工的，按基本底薪标准结合出勤天数计算工资，岗位工资，考核工资不予结算。因公司辞退将按照工资方案结合实际出勤天数结算薪资。

六．如需辞工必须提前1个月书面申请，并将本人所做的工作用书面形式交接。经批准后方可办理离职手续。未经批准，属无效辞工，保留工资将不予发放。

七．绩效考核方法

（1）按排的工作完成的时效率月达99%，占绩效的30%。

（2）工作的服从性及执行力，占绩效的20%。

（3) 工作质量及设备维修维护保养达到验收合格水平，占绩效的20%。

（4）遵守厂规厂纪，占绩效的10%。

（5）安全生产事故率，占绩效的20%。

入职者同意以上协议签名： 日期：

厂方签名： 日期：