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【海归人才网】超详细经验：求职是个系统工程

简单介绍一下，本人信通小硕，北邮土著，党员。有过一次还算及格的创业经历。成绩中等，科研能力远低于北邮平均水平。

我是一个普通的应届生，我的经历也谈不上成功。我只是站在一个过来人的角度，尽可能多的提供一些信息量，让即将经历的师弟师妹更近距离地了解这件事情。抛砖引玉，若能能给师弟师妹一些启发。也不枉我辛苦码字一晚上了。闲言少叙，下面奉上小文。

但行好事，莫问前程

1、三月到六月：系统备战

因为在科研领域的缺乏天赋，我害怕自己找不到工作。也是这种不安全感，促使我在去年的三月份就开始了求职的准备工作。勤能补拙是我内心简单的想法。生活充实了起来：除了跟项目和公司事务外，其余的时间都放在了找工作的准备上：

1）制作简历，6个版本，从开始的不堪入目到后来的能上台面，修改数十余次；

2）从应届生求职网、大街网、Hiall上，翻阅海量攻略，包括网申、笔经、面经；

3）在翻阅攻略的基础上，开始系统地对求职各个模块进行研究，并建立起相应的体系框架；

4）完成专业基础知识的学习储备（过某些公司的笔试用）；

5）行测和申论的练习与知识储备（国企笔试和公务员考试用）。

现在回头看，虽然当时的准备针对性和效率都不那么好，但是这个阶段付出，为十月、十一月份节省了大量宝贵的时间。今天我仍然相信，对于如我等天赋平庸的人来说，早做准备这个决定是非常正确的。

2、七月到八月：暑期实习

前3个月虽然花了不少时间，但毕竟是理论学习，实战起来不免的忐忑和紧张。幸运的是，广东移动和IBM都一路顺利，最终，我选择了后者。

在盘古大观的2个月，非常难忘。认识了一帮才华横溢的兄弟姐妹，天天胡吃海喝，开心逍遥。Mentor人很好，团队也很棒，虽然我每天就是打杂，但也所学颇多。当时常常在旁听这些资深的IBMer打电话，琢磨他们的遣词用句，还会去找些人聊天，多了解IBM的组织架构、产品线、工作内容些东西。两个月下来，笔记记了厚厚一本。毕竟，对我这种菜鸟，保洁的大姐懂得比我多啊。

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两个月过的飞快，IBM很棒，但了解到部门没有招人的计划后，我知道自己得从零开始，用心找工作了。

3、九月：大幕拉开

华为的一场宣讲会，拉开了求职的大幕。从水泄不通的学术报告厅里，感受到找工作火爆的气氛。BYR找工作的劲头一如传统的高涨。大家都带着一丝焦躁和不安，开始疯狂地赶各种宣讲会。

网申是另一项重要的工作，绝对的体力活。因为前期的心里没底，采取暴力海投的策略，工作量很大。曾经一度看见网申页面就想吐。不过付出是值得的，九月的付出为后面赢得了大量的机会——到了十月手机静悄悄的，才是最要命的。

中兴因为技术不够挂在了终面，第一场失利无话可说。国安局，因为和同学去南门吃烧烤错过了截止时间，只能说没有缘分。而华为，则是一路顺利，拿到了第一个offer，只不过因为家人原因，最后拒掉。重新回到零offer的状态。

4、十月：激战正酣

经过了九月的热身，真正打仗的时候到了。国庆节七天憋在家，把前面积攒的网申，一口气全部解决。网申信息表上，已经被填的满满当当。一切准备停当，只待暴风骤雨。

一时间，各种笔试面试呼啸而来。家人希望我回家，于是武汉烽火成了当时心仪的目标。之前的顺风顺水让我志在必得，并开始盘算在签约解脱后的悠长假期了。正是这轻率大意，让我付出代价，boss面连续犯下错误，挂在终面。回来的路上非常郁闷，但痛定思痛，也意识到：现在不是放松的时候，很多环节都还做得很粗糙，还得稳扎稳打，沉下心来梳理、总结和准备，最好打持久战的准备，速胜论只会害了自己。。。。

接下来，重新回到规律的状态：白天赶场，晚上回来做功课和研究。虽然忙碌辛苦，倒也乐在其中。期间会和几位事业有成的前辈保持邮件的沟通。有高人带，确实是走捷径的办法。尤其是年轻有为的丸子师兄，他的许多建议让我颇为受用，常有豁然开朗之感。在他们几位的引导下，我逐渐理清自己的思路，也坚定了留北京和拿户口的想法。

状态的回归，带来更多的斩获。随着经验的增加，面试技巧亦更加成熟。多场实战后，单面逐渐学会了引导面试，把话题引向自己熟悉的方向通过率大增。而群面，则保持着全通过的成绩。一个月下来，相继收到、浪潮、华胜天成、银行卡检测中心的offer。ABB、百度、联想、强生、GE、施耐德、众信科技也顺利进入下一轮。身边已经有牛人签约上岸，我明白抓住其中一个也就能解脱，但我也需要不断提醒自己，耐心，冷静，做好准备，等待那个“the one”，并且抓住它。

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5、十一月：昏天黑地

如果十月叫激战正酣的话，十一月那只能用昏天黑地来形容了：上旬某天的一天不同四场，早出晚归却也酣畅淋漓；ABB的超长面试，晚上八点回到家都说不动话；不止一次，在地铁上睡着坐过站；以前三十块能用一年的公交卡，现在充一百还用不了两个月；日程表填写的满满当当。。。

虽然累，但是心里是踏实的。相继拿到清华同方、微智信业、聚美优品、兰亭集势的offer。在聚美的boss面见到了帅哥总裁陈欧，年轻有为，给我印象深刻。而兰亭的四轮则是旷日持久，好事多磨，直到终面见到气场超强的仰慕已久的郭去疾，收获颇丰。因为自己的创业情结，对快速发展的创业型公司聚美优品和兰亭集势非常留心，做了大量的功课。尤其是兰亭，从很久之前就关注留意调研，算是垂涎已久。一度几乎签约，放弃拿户口。后放弃。

最为曲折的是大恒的求职经历。因为无论户口、职位、待遇、公司发展都和自己的预期匹配，当时想“就是它了”。前期和人力经理、市场副总的沟通相当顺畅，准备也很充分，经验也非九月可比，信心满满。结果笔试、一面、二面意外被拒三次，每次被拒后我都会写一封长信，表明诚意，恳求面试的机会：从HR到人力经理到市场副总到常务副总。最后一次，常务副总面我时，说对我的执着印象深刻，我笑笑说可能脸皮厚是一个好销售应有的素质吧。

虽然最后谈的很好，但给我发了拒信。这次我没折腾了，我想也是天意吧。现在想想也好，如果我当时拿到签了，也就没有后面的故事了。值得一提是，两位老总是非常好的前辈，现在我还和他们保持联系，他们也给了我很多中肯的建议，感谢他们。

沮丧可以，但不能太久，生活还要继续。心仪的ABB因为犯下致命错误，挂在三面，颇为遗憾，但历经此役对自己的英语口语有了很强的信心。之后相继收到大众点评和众信科技的offer。联想、北京电信、华兴资本也相继进入了最后阶段。中间还抽空参加了国考。这个时候，对于面试已经非常熟练，感觉也越来越好，不必花大量时间去研究了，每次面试前在路上做做功课，就可以了。

6、十二月：最后冲刺

进入十二月，身边越来越多的人定了下来，骑驴找马的越来越多。疲惫是难免的，但我也知道离上岸不远了，一面提醒自己，沉住气，不要掉以轻心。联想率先发了offer拿到，待遇、户口、职位都很满意。联想的招聘让我肃然起敬，这是一家让人尊重的企业，从HR到终面的boss，都非常的专业和进取。后因为家人的强烈意愿，遂放弃。华兴资本则一路

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过关，虽然没有户口，但进入投行的机会却是很有吸引力。而北京电信则意外的在多日之后，发给我面试通知。

就像打游戏时，故事的结局总要出现大boss一样。最大的考验在冲刺时刻不期而至。由于之前的忙碌和我的疏忽，论文的收尾工作一拖再拖。后来因故，论文截止提前了一天，本来计算的刚刚好的时间有异常紧张起来。而就在这时，北京电信又发来通知，在这三天将有两场面试——也就是说，两场非常重要的面试，完成论文，都要在这三天里完成！

以前是论天过，这三天真的得论秒了。这个时候不拼，什么时候拼？当时就去学苑超市买了一大袋红牛和咖啡。熬夜写论文肯定的了。熬完夜起来，凌晨起来做做面试的功课，早上整理状态，坐车去朝阳门面试。面试完又回来整论文，熬夜。。。

三天两夜，加在一起三四个小时。幸亏之前面试多了，有一些积累，一旦面试立即进入状态，一切中规中矩，扛了下来。如果那个时候功亏一篑，真是要遗憾一生了。

交了论文，一下子节奏就慢了下来。北京电信感觉不出意外，应该没有问题。这个时候，心态平和得多，也不再想着找点解脱了。没事的时候，投几个网申，作为消遣。终于不久，北京电信发来了offer。我知道，我的求职接近了尾声。随后，我记得很清楚，在地铁上，婉拒掉了华兴资本的合伙人终面，至此，我的求职便画上了句号。

找工作，有章法

1、找工作是系统工程

每个人都有自己的方法，不敢说我的方法就很好，这里说一说供大家探讨。找工作时一项系统工程，这是我最深的体会，里面涉及到很多环节或者说模块。比如单面、群面、网申、笔试、项目介绍、英语、简历、和HR谈、签约。。。。。甚至“拖offer”（当然这样不好），你要是想，也可以开一个专题。再比如，群面，又可以分为Timer、Presentation、Leader、Case等细分模块。这样就建立起了一个立体的系统。搭起了这个架构后，平时你看攻略、练习、实战总结得来的经验，都可以填充到这个体系当中去。这个体系会逐渐成长，越发健壮，坚持一段时间后，你就会看到自己的进步。我自己做，效果是很好的。

每个人的性格不同，对体系的划分，都有自己的理解，因人而异。附件贴出我的体系，供大家参考。

2、单面

面试绝对不是会说会忽悠那么简单。别说阅人无数的面试官，就连我这样参加的面试多了，也能轻易的戳穿天花烂坠的忽悠者，并给予减分。编故事很容易被戳穿，很简单，稍微

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追问以下细节。比如，你说你做过电话销售，业绩多少多少，那你现在当我当客户，模拟一次电话销售。你若答得不好，就挂掉了。

单面的经验需要不断积累，里面的内容不是一两句话能说清楚的。实战多了，并且善于总结，感觉肯定会越来越好。不过当然，面试技巧也是以你的经历和基本面为基础的，皮之不存，毛将焉附？

3、群面

群面的技巧和内容如果讲可以讲一晚上，而且面试风格也因人而异，这里就不说了，我只提一个思路：群面是可以练的，而且练过的和没练过的，是没法打的，这是我的亲身经历。

这里感谢我一个很牛的兄弟，他组织了我们十几个相识的朋友，组成一个群面小组，每周一练，练完讨论、复盘、写总结，效果显著。我在小组里，每次练习被众大牛削得晕头转向、屁滚尿流、抬不起头来，但是出去群面几乎全部通过，我从中受益匪浅。所以不是智商的问题，是练没练过问题。

4、英语

英语的重要性就不多说了，尤其是非技术的。其中英语口语最为重要。这里做一个广告：强烈推荐咱学校的PSC（在人人和论坛搜一搜可得）。因为口语最重要的就是开口，而PSC提供了一个开口的机会。如果你从没开口说过英语，就去面试，一紧张，岂有不挂之理？如果你开过几次口，哪怕一周就一小时，那感觉就完全不一样了。

我去PSC几次，后来太忙，但是口语已经有质的飞越，效果非常。除此之外，还可以认识的一大帮朋友，在PSC认识的许多兄弟姐妹都很好很优秀：Lio，Cheer，Claire，Kevin，Joey，Wenty，Karen，Cindy，Steven，Henry。。。。个个才华横溢，可爱热情，你绝对值得拥有。

5、储备身体

找工作不是短跑，而是马拉松。高强度，快节奏，长时间，很容易病倒。如果关键时刻掉了链子，努力付之东流，那就太遗憾了。有条件的话，现在就开始跑跑步，好身体是很重要的资本。

6、简历、网申

其实从第一部分可以看到，最难得部分在于过简历关。好多我心仪的公司根本就没给我面试的机会。过了简历关，剩下的都可以争取。如果有内推，或者实习，那当然是最好的了。

7、多和前辈交流

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周围的人可能谈论的是，这个工作年薪多少。但是和前辈会告诉你这些是浮云。前辈们的视野和格局会比你强得多。站在前人的肩膀上，是事半功倍的办法。和比你强的人黏在一起，你也会变得更强。这点，我是有亲身的体会。

8、细节的积累

一个细节不会帮你拿到offer，但是很多细节积累起来，会有的加分。比如，对重点公司，我会把简历的页眉印上其logo，并定制简历，在简历上回应他的招聘要求。再比如，面试时人给你倒了杯水，走时会把它带走，不管喝了没喝（因为后面的人不可能再喝了）。再比如。再比如，对于跨国企业上传简历的格式最好是PDF格式，因为Word格式的简历容易带病毒和乱码，也不美观。再比如，走的时候，我会顺走一支笔，并在事后以“错拿笔”为由头，向HR写封信。。。。。。凡此种种，不一而足。

每个人的方法和风格都不一样，但是思路是想通的。上面那些技巧不重要，技巧是在实战中提炼和总结的，重要的是这种思路。当你的细节积累的足够多，足够好的时候，会发现通过面试会容易得多。当然，这也是体系的一部分。