人物通讯贤 龙潭园区有个“贤内助” ——记优秀共产党员党刚强 有的人喜欢轰轰烈烈地干一番大事业，有的人擅长默默无闻地做一些小事情；有的人喜欢排山倒海般地速战速决，有的人却像蜜蜂酿蜜一样喜欢持之以恒。在事业上如此，在家庭中也一样；夫妻二人一个是主角，另一个就得是配角；需要一个以事业为主，撑起家中之梁；另外一个就要以家庭为重，细致、周到地安排好家中的所有繁琐小事，人们通常把那些在家庭里默默奉献的人，称作“贤内助”。成功之时总爱说：军功章有我的一半，也有你的一半。当然，被称作“贤内助”的大多为女性。然而今天，我要向大家介绍的这位“贤内助”，却是一个响当当的男子汉，他就是玉林市龙潭产业园区工委副书记党刚强。虽说大家都知道党刚强同志是个地地道道的男子汉，但他那默默无闻、勤奋工作、无私奉献、甘当配角的工作作风，深得龙潭产业园区领导班子成员和广大员工的敬佩，大家都说：党刚强就是咱们龙潭产业园区的“贤内助”啊！ 2008年11月的一天，一位不到四十岁的中年汉子走进了龙潭产业园区，他中等身材，不胖不瘦，一副有些度数的近视眼镜，让人一眼看上去就知道他有些学者风度。而当他饶有兴致地蹲下身去，观察园区里的草坪时，那份专注、那份执着，人们又觉得他像是一位普普通通的园区工人。他就是前来报到的龙潭产业园工委委员、管委副主任党刚强。党刚强同志过去一直在玉林市发改委工作，曾任工交科科长、行政许可科科长、固定资产投资科科长，无论在哪个部门，他都是打头阵的，属于主角。在工交科，他参与并具体指挥了洛湛铁路、玉林至铁山港高速公路、南（宁）广（州）高速铁路等项目的建设施工工作；在行政许可科期间，他负责理顺和处置了行政许可和审批存在的一系列问题，并按照行政效能建设要求,认真落实了“五项制度”，进一步深化了行政审批制度改革; 在投资科，他带领全科同志着重做好政府投资项目审查审批工作，并按有关要求完成了清理市党政机关办楼等楼堂馆所项目、自治区50周年大庆项目、城镇垃圾污水处理项目等。对于他负责的每一项工作，他都力争做到干净利落、完美无缺，领导和同志们都夸他是个敢打硬仗、雷厉风行的负责人。可是，当他来到龙潭产业园区，通过一番详细的调查研究后，他的性格却悄悄地发生了变化。 当初，市委组织部找到他谈话时，告诉他：市委决定分配他到龙潭产业园区工作，具体分管规划建设局、经济发展部、财务部，负责园区规划、经济发展计划和项目、财务等工作，组织上希望他在新的岗位上，能够做出新的成绩。党刚强当时的回答是：坚决不辜负党组织的期望，力争早日出成绩！于是，还不到四十岁的党刚强，风风火火地就来上任了。可是，通过一番深入的调研，党刚强深深地意识到，龙潭产业园是一个刚刚组建不久的产业园区，领导班子也是刚刚组织任命的。过去，自己是带兵打仗的“头”，可到了新的岗位，自己就要听从班子领导的安排，要和班子成员一起组建成一个坚强的战斗堡垒，只有这样才能打胜建设新园区这一仗啊！意识到这一点后，党刚强才明白市委组织部领导和他谈话时的深刻用意啊！那就是要求他一切工作都要紧紧围绕产业园的发展大局而开展，要带领全体工作人员克服产业园远离城区、基础薄弱、条件艰苦等实际困难，坚决完成上级领导交给他们的各项工作。而要做好这些工作，做为班子的一名成员，他自己就必须首先要进一步解放思想，及时进入角色，积极探索园区发展思路，扎实做好园区规划、经济发展计划和项目等各项工作，积极推进园区各项工作有序开展。 下定决心、摆正位置、确定目标后，党刚强就像变了一个人。和以前相比，他做的多了，说的少了；动手的时候多了，动嘴的时候少了；深入现场多了，坐办公室的时间少了；和员工谈话多了，开会的次数少了。这一系列的变化，不熟悉他的人还真的看不出来。曾有员工误把他当作新来的临时工，也曾有工作人员误认为他是新来的技术员。 2009年，市委指示，要把龙潭产业园建设成为玉林市融入广西北部湾经济区开放开发的桥头堡和重要出海通道。按照这一指示，通过深入调查研究，党刚强同志提出了“上大项目拉开园区框架，上大产业带动园区发展，实现项目拉动、产业联动、经济滚动”的园区初期发展思路。经过实践证明，这一思路符合园区的发展实际，有力地推动了园区的科学发展。通过一年的努力，园区工业企业实现工业总产值14.49亿元，完成工业增加值4.35亿元，固定资产投资完成11.73亿元。 初战告捷后，领导和同志们都这个不起眼的园区副主任，刮目相看了。有人说他有远见，有人说他内秀。然而，在成绩面前，党刚强同志并没有满足。他说：我们这只不过是万里长征才走完了第一步，需要我们做的事情还有很多啊！比如说园区要持续发展，规划要先行。可我们园区刚成立不到一年，规划工作几乎是零啊。 然而，是零又怕什么？党刚强说：一切都是从零开始的。 事后有人叹服到：党副主任这是从战略上藐视困难，从战术上重视困难。事实正是如此，从那以后，党刚强带领部门相关人员从最初的概念性规划做起，到园区总体规划、土地利用调整规划，再到控制性详细规划，还有相关的产业规划、分区规划和项目建设规划，尽管涉及面广、时间跨度长、专业性强、要求较高，而产业园又有着人员少、缺乏专业性、经费不足等诸多困难。但是，他们依然完成了园区的所有规划工作。参加制定和编写规划的同志都说：多亏了党刚强副主任的全程参与和积极协调，否则，还不知道规划工作到哪一年才能完成。 众所周知，项目实施是落实规划促进发展的具体举措。在随后的一年多时间里，党刚强同志围绕园区发展目标，发挥他长期在发改部门工作的优势，积极筹划项目、开展项目前期工作、推进项目建设。到目前为止，园区已开工建设基础设施项目9个，总投资10.02亿元。正在开展项目前期工作的基础设施项目10个，总投资23.66亿元。园区现有企业16家，总投资34亿元，其中总投资超亿元3家，自治区重点企业1家。 在做好分管工作的同时，党刚强同志还积极配合其它部门做好各项基础设施项目推进工作，对自己负责的标段，他几乎每天都要到施工现场进行检查，详细了解工程进展情况，积极采取措施协助解决阻碍施工的各种问题。 龙潭产业园工委书记江泽人看到党刚强同志辛勤工作所取得的成绩，激动地说：园区发展了，刚强的头发却白了。 大家这才注意到，刚满四十岁的党刚强同志，头发已经花白了。 去年9月，通过民主推荐，党刚强同志被任命为玉林龙潭产业园工委副书记，分管工委和管委办公室、党支部、工会，负责党建、组织人事、党风廉政建设等工作。新的工作岗位，又给党刚强同志提出了新的要求。要求他必须进一步解放思想，坚持以维护广大群众利益为出发点，做好园区的每一项工作。 为了尽快适应新的岗位，党刚强同志又开始进一步深入现场广泛调研。在龙潭产业园区内，经常可以看到他和园区工人促膝谈心的情景。通过大量深入实际的调研，党刚强同志针对龙潭产业园存在的问题，提出了具体改革举措。例如；针对办公室人员紧缺,事务繁杂,责任重大的实际,他提出通过设定岗位,明确岗位职责,定岗不定人的办法,灵活调配和整合人员力量,培养多面手办公人员。当时就有人劝他：你是个副书记，干嘛要得最人啊？人事、经济等事情是需要“一把手”拍板的。党刚强当时就严肃地说：正因为我是“副手”，我才要事无巨细啊，也只有这样才能当好“配角”啊！否则，一味地得过且过，怎么能对得起共产党员这一称号啊? 后来，通过人事制度改革举措的实施，有效地缓解“人少事多”的矛盾，不仅提高了工作效率，而且也让员工们增加了收入。再也没有人说“风凉话”了，大家都悄悄地在背后对这个新上任的党副书记，伸出了大拇指。得到了员工群众的理解和支持，党刚强同志的干劲更高了，他通过文化测试及利用晚上时间集中全体干部职工培训的形式，通过考、训举同步进行的形式，摸清干部、员工队伍素质后，又过开展各种学习竞赛的方式，提高了干部员工的综合素质。使龙潭产业园区员工队伍整体素质得到了有效提升。 在党刚强同志来到龙潭产业园的三年多时间里，他解放思想，与时俱进，实事求是，真抓实干的工作作风，得到了广大员工群众的认可。他能够在工作中摆正自己的位置，维护班子的团结，提高办事效率，与班子其他成员经常交流思想，做到“到位”而不“越位”，自觉维护领导班子团结、严格按照政策、法律法规办事，注重调查研究，积极向班子主要领导建言献策，工作中能够广泛征求分管部门的意见和建议，积极贯彻党的群众路线，坚持倾听各方面的意见，和建议，将自己分管的工作开展的扎实有效。又得到了班子成员的认可。 在工作中，他时刻牢记清正廉洁的领导干部准则，坚持严于律己，勤政为民，从不把权力作为私有专利，处处注意言行举止，自觉带头遵纪守法，依法行政，凡中央和自治区、玉林市明文规定不准做的，自己坚决不做；凡要求别人做的，自己首先做到。又得到了组织的认可。 然而，就是这样一个几近乎“完美”的人，却没有得到妻子的“认可”。他的妻子彭远学说：我们家党刚强，在外面是“贤内助”，在家里是“闲得住”！一进家门就喊累得慌，什么活也不干，油瓶子倒了也不扶。 为了大家舍小家，哪一个共产党员又不是如此呢？ tag:
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