遵守职业道德 提高工作效能
——读《缺什么别缺职业精神》和 《高效能员工工作法则》 有感
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最近几天有幸拜读了《缺什么别缺职业精神》和《高效能员工工作法则》这两本书，感觉收到了很大启发，对以后的工作生活有了新的认识。
这两本书应该说在职业精神和提高技能方面给我们阐述了怎样做才会成了一名合格的员工，如何才能提高员工效能。可以说要想成为一名受企业、单位欢迎的员工，职业精神和提高效能是缺一不可的；职业精神是前提，提高效能是保障。只有具有职业精神才会全身心的热爱工作，才会在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。企业需要这样的精神，更应该拥有这些精神的员工。只有这样才会在平常工作中散发出常青的活力。当然单纯的依靠精神也是不全面的，我们还应该用这种精神去遵守高效能员工的工作法则。何为高效能？那就是完成工作高效率 高质量 高要求。这是一种目标 也是一种要求。
《缺什么别缺职业精神》是在告诉我们职业精神是从事该职业的灵魂和支柱，是我们从事该职业最起码和不可或缺的职业道德和职业模范。这是一种理论教育，是一种思想教育更是一种精神文明的洗礼。而《高效能员工工作法则》则是以职业法则的形式告诉我如何从事本质工作已经工作中那么去做。这是对我们提高工作效率，提升职业水平不可或缺的理论支持和行为规范。
认真读好这两本书，不仅有利于提高我们的工作水平和自身素质。也有利于我们明确工作目标，制定工作规划从而更好的促进自身的提高和企业文化的建设提高。
一个没有职业精神的人即使水平很高也很难成为一名合格的高效能员工，而一个高效能的员工只有遵守职业精神才会做得更出色。职业道德是职业精神的一部分，也是本职行业所应遵守的良心道德，只有一个有道德的人，一个具有职业道德的人才会得到同事的尊重，企业的尊重；也只有这样的员工才会与企业单位同命运共困苦才是企业发展中不可忽视的中坚力量。
而提高员工效能争做高效能员工，才会提供企业单位的竞争力和凝聚力。
这两本书从两个方面向我们阐述了如何去做才会成为一名合格的员工。我们应该立足本职工作根据自身特点通过这两本书找到我们的不足，然后脚踏实地勤勤恳恳的从事本职工作，争取成为一名职业道德过关职业素质过硬的合格员工。