想要管理好一个班级，培养一个优秀的班集体。需要我们班主任培养一群优秀的班级小干部。可以这么说，这群优秀的班集体决定来你今后工作量的大小。如果小干部得力，你的工作就轻松自如，如果小干部不得力，那么您的工作就难以开展，或者为开展工作而疲于奔命。那么如果培养班级小干部呢？

工具/原料

耐心

信任

方法/步骤

知人善任

班主任要做到知人善任，首先要学会做伯乐，去发现学生的长处，利用学生的长处。把那些管理能力强的学生作为班级小干部来重点培养。

培养团队

班级小干部不是一个人，而是一个团队，需要有团队精神。这种团队精神就需要班主任来培养。如果这个团队有了团队精神，那么这个班级就有了集体精神和荣誉感。

激发热情

班级工作是一个长时间的工作，需要耐心和激情。有时候小班干会渐渐磨灭工作上的热情，那么班主任就要适时激发热情，让班干充分燃烧自己那份对集体荣誉感的激情。

树立威信

班级管理工作也是一种人管人的工作。如果不树立好威信，就难以服众。所以班主任要适当帮助班干部树立威信，让班干部想工作，能工作。

放手锻炼

班主任不能对班级工作一直抓住不放，要适时让班干施展自己的能力。让班干自己施展自己能力的平台。

严格要求

对待班干部要严格要求，不能让班干部凌驾于班级制度之上。对于班干部要常抓思想，适时引导，让班干部充分意识到班干部只是一种服务工作。

注意事项

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