淮安微实体贸易有限公司 www.wkfxw.com，免费收集整理

试用期劳动合同

本合同是依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规及规定，由以下雇佣双方在平等、自愿的基础上签订的：

一、合同期限

1.

2. 甲方同意雇用乙方担任 职务。其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点。 本合同有效期为3个月（含：两周入职前培训为实习期），自 20 年__ 月 _日起，至 20 年 月

日止。合同期限届满前 3 日，乙方应书面提交转正申请，经甲方相关领导评议，甲乙双方同意，可以签订正式劳动合同。

3.

4.

5. 在本合同有效年期内，乙方的职务可由甲方根据经营和工作需要进行调整。如乙方不能接受工作调整，合同自行终止。 实习期内主动离职或辞退的员工无底薪。除实习期以为，1个月以内离职或辞退发放基本工资的50%。 甲方有权在乙方的能力和水平许可的情况下，根据甲方的需要调整乙方的工作量或工作范围。甲方经

与乙方协商后，可以决定重新委派乙方担任公司的不同职务。乙方有义务在规定的时间内高质量地完成相应的工作。乙方的工作表现将由甲方依照其规章制度进行正式或非正式的考查。

二、薪酬与福利

甲方支付给乙方的工资根据乙方所担任的职务级别按照甲方相关的薪酬政策定为 元/月（该金额包括了甲方支付给乙方的基本工资、岗位补贴、竞业禁止和保密补偿费），于次月的28日前支付。

三、劳动纪律

1. 乙方应遵守相关的中国各项法律，法规以及公司的各项规章及制度。

2. 乙方必须服从甲方的管理，并在规定时间内保质、保量地完成指定的工作。

3. 未经甲方事先书面同意，乙方无权接受除甲方公司以外其他企业、机构或个人的任何形式的工作委托

或聘用。

4. 入职过程中，乙方应按照甲方的要求，真实地完整地提供必要的证明信息以帮助甲方能够正确地评价

和判断乙方是否胜任受聘任的职务。如果发现乙方提供虚假信息，甲方有权利解除劳动合同而不需要承担任何赔偿责任。

5. 乙方不得将甲方交由乙方管理、使用的资源、财产、物品等用于乙方个人的目的使用，甲方有权就以

上滥用行为对乙方给予必要的纪律处罚，直至解除合同。情节严重的，甲方保留依据有关法律要求乙方承担因此造成甲方的直接和间接损失进行补偿的权利。

6. 乙方如果违反甲方公司的规章制度，甲方有权对乙方给予纪律处罚，直至解除合同。

四、保密

1． 在劳动关系期内以及劳动关系终止后的任何时间，乙方同意不以任何方式直接或间接地向任何其他方

（包括但不限于自然人、企业、合伙企业、其它企业、实体或组织等）泄露与甲方业务内容及其任何成员有关的任何保密或专有信息（包括但不限于技术、财务、营销等一切内容）（“保密信息”）但是： a) 因合理履行其在甲方职责而使用或披露保密信息的则不在此限；

b) 因适用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使

用或披露的范围应仅限于该适用法律或具有法律效力的指令所明确规定的内容，且乙方应在此种

使用或披露之前应书面通知甲方该有关的规定，以便甲方可以采取适当的保护性措施。

2． “保密信息”指属于甲方专有或甲方保密的，乙方通过其与甲方的劳动关系而知悉的任何有形或无形

信息或材料。上述信息将被视作保密信息，而不论其是否由甲方拥有或开发或准备开发。 共3页 1

淮安微实体贸易有限公司

3． 保密信息包括但不仅限于有关甲方产品、服务和其特征性以及操作模式的信息、开发、商业秘密、诀

窍、发明（不论是否有专利权）、程序、规则系统、图表、实验笔记、测试程序、软件设计和结构、计算机数据、内部文件、设计和功能规格、难题或其它报告、分析和性能信息、软件文件和其它技术、业务、产品、营销或财务信息、计划、或其它有关甲方或其任何客户、顾问或受许可者的事宜。

4． 保密信息不包括下列内容：

a) 在其传递给乙方时已被公众掌握的信息或材料；

b) 在其传递给乙方后并非由乙方的过失而为公众掌握的信息或材料；

c) 在其传递给乙方时已属于乙方占有的信息或材料，且当时乙方对甲方并不负有任何保密义务； d) 后来在不违反对甲方的任何保密义务的情况下，由第三方传递给乙方的信息或材料。

五、非竞争

1. 在本合同期间及本合同终止后1个月内，未经甲方的事先书面允许，乙方不得向任何其它在中国境内

从事与甲方相同或相关业务的机构提供任何服务或担任任何职务。如果乙方违反本条规定，甲方有权要求乙方对甲方造成的所有直接或者间接损失进行补偿。

2. 未经甲方事先书面同意，乙方在职期间无权筹备建立或者参与筹备建立任何与甲方公司业务存在竞争

关系的经济实体，乙方在职期间无权投资任何与甲方公司业务存在竞争关系的经营实体。如果乙方的以上行为对甲方造成损失，甲方有权利要求乙方按照直接和间接损失额进行补偿。

3. 甲方有权与乙方另行签订一项协议，对前款内容进行详细规定。本条约定在无论出于任何原因造成本

合同终止后将持续有效。

六、补偿条款

甲方承认乙方遵守本协议中保密和非竞争等有关条款会对乙方造成潜在的收入损失的可能，因此，甲方愿在乙方为甲方服务期间内，每月为乙方支付一定数额的保密费作为补偿，本保密费用占乙方工资总额的10％包含在本合同第二条第一款中的工资中，并随工资中按月列支。

七、合同的变更、解除与终止

1. 对本合同的任何变更，必须得到甲乙双方的书面同意。

2. 在本合同期内，甲乙双方均有权随时终止合同，解除试用期劳动关系，并相互不予对方解约赔偿。

3. 如甲乙双方确定终止劳动合同，乙方办理工作交接完毕即可离职，甲方支付给乙方的薪资报酬计算到

离职日。

八、仲裁

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应尽量通过友好协商解决。协商不成，应当自劳动争议发生之日起六十(60)日内向淮安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1. 本合同未尽事宜或与届时有效的国家的法律、法规、淮安市有关规定相悖的，按有关法律、法规及规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 甲方其他人事政策及规定为本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。甲方可根据公司管理及发展

的需要对前述附件进行修订，但需立即通知乙方。

共3页 2

淮安微实体贸易有限公司

附件：

《入职管理制度》

《离职管理制度》

《保密和竞业限制协议》

《微实体考勤制度》

《微实体薪资制度》

《微实体组织架构》

《微实体员工手册》

本人 已阅读淮安微实体贸易有限公司各项章程制度，我同意遵守公司各项章程制度。

员工签字： 签字日期：

共3页 3