所在公司： 德邦物流股份有限公司
时间范围： 2008年11月 - 2010年2月
担任职位： V-up 专员 所在部门：绩效管理部V-up管理小组
工作描述： 工作内容：以授课的形式向公司高层领导推广V-up管理工具，并使用V-up工具帮助高层领导解决一些跨部门的问题。
工作心得：1.做事要有耐心，多思考，运用合理的方法解决问题。2.原则性要强，作为一个第三方部门，决不能主观臆断，更不可偏袒一方。
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时间范围： 2010年3月 - 2011年4月
担任职位： 营业部经理 所在部门：温州苍南营业部
工作描述： 工作内容：营销策划，任务分配，监督部门KPI的完成情况，在监控的过程中培训并指导员工，月底进行整月工作的总结，并作出相应的改善。
工作心得：执行力强的团队才能做出成绩，作为管理者更要有西点军人般的执行力。

时间范围： 2011年5月 - 2011年11月
担任职位： 营业部经理 所在部门：温州瑞安莘塍营业部
工作描述： 工作内容：，在温州瑞安寻找新的店面，开拓新的市场，包括店面选址，合同签订，证照办理，前期营销等。
工作心得：做事计划性要强，办证的同时就要想着营销，营销需要名片，名片要电话，所以就要去电信办理开户等，一旦想的不周到，自己就会忙的一团糟，还耽误进度

工作成绩 1.全国经营对标标杆 2.2010年宁波大区收入增长最快部门（都有公司奖杯/奖状） 3.温州大区第一个突破50W的部门 4.第一届MEQS征文比赛全国第三名
自我评价： 1.业务能力强，苍南营业部在我的带领下一路突破，成为大区第一个突破50万的部门。2.吃苦耐劳,责任心强,能适应各种工作环境。苍南营业部刚开业的时候，我每天都是8点上班，凌晨下班，大家都以为我会放弃，我却坚持下来了，并且很享受从无到有的过程。3.善于与人沟通交流,比较成熟,能够处理好各种人事关系。 在公司做V-up推广的时候，主要工作就是协助高层领导协调各方关系，从而达到公司整体绩效的提升。