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海归求职｜简历该怎么写 在从事海外招聘的过程中，看过不少海归的简历。有些简历一看就知道，这孩子的面试反馈率一定很高；而有些简历，并且是大部分应届生的简历，

看得是真心捉急啊，各种问题花样百出，你真的不是来逗的我么。。。

大部分的应届生，不知道怎样通过一张纸，最恰到好处地展现自己的优点。而简历的重要性，相信不用强调，大家也知道，它是你敲开心仪企业大门的第一块砖。很多时候，HR只看简历，就基本确定你是不是符合这个岗位的人选了，而面试只是通过见面来验证自己的判断。所以说，能不能打响求职的第一仗，简历是至关重要的（敲黑板）！

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所以，今天就本着帮HR们分忧，助海归宝宝们面试接到手软的目的，以人事的角度为大家梳理一下，怎样写好一份突出个人优势的简历。

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有很好的总结概括能力。 篇幅 首先，对于应届生来说，我们建议将篇幅控制在一页以内。再多的经历，都可以精简。一页的内容比较清晰明了，便于HR阅读。如果页数太多，在HR的一大摞简历里容易弄散不说，还会让人没有读下去的耐心，也从侧面暴露了你没

2 样式 有些网站上会有很多各式各样五颜六色的简历模版，连封皮带设计，恨不得想在一堆简历中摇旗呐喊“我最特别”。但是，就算你的样式弄出花，内容没有竞争力，也一样加不了分，HR只关注你的内容。所以，除非你是应聘设计那种突出个性的岗位，建议大家，还是“简单点，简历的样式简单点”。比较占用空间的表格形式也不建议用，建议采用最简单的分栏格式，把需要呈现的板块都体现到，清晰明了地展现内容是最重要的，其他样式神马的都是浮云。

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拜托，大家都造你这是简历好嘛~ 内容 上图的模板大致涵盖了应届生简历所需要体现的板块内容，但根据个人的不同情况，可以做不同的调整，让我们来一一梳理。 首先，简历不需要标题。没必要在最上面写上“个人简历”或“CV”几个大字，

个人信息这一栏是用来交代你的基本情况的。HR最关注的信息是姓名和联系方式，所以这两样必须写清楚，联系方式最好留手机号和邮箱两个，如果机会来了找不到你就尴尬了。其他信息比如年龄、籍贯、所在地等，可根据个人情况来写。性别这项，如果你放照片就没必要写了。

照片，这里要单独说一下，国内的求职简历，一般建议放照片，这样整份简历看起来会比较正式、完整，而且会给HR一种亲切感。但素！照片一定要放对，不然还不如不放。

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曾经有个留美的女生发简历问我为什么她明明很优秀，却投了很多企业都无果。仔细看了一下，学历、实习经历都很过硬，没什么大问题，但是她放了一张拍得相当随意的证件照，素颜、穿了一件发黄的白T，有点皱，还敞着口，显得整个人很没精神，让人看起来并没有想跟她沟通的欲望。于是就委婉地给了她建议，结果她换了那张照片以后重新投递，反馈率明显大大提高。

不过并不是说只有美女帅哥才找得到工作，而是要从简历开始就注意职场礼仪。照片一定要放正式的职业照，衣着整洁，女生最好化淡妆，男生发型利落，总之要展现你最好的精神状态。什么生活照啊、自拍啊统统都不适合简历。

教育背景这里将你的学历经历由近到远排列，比如MBA、硕士、本科，按照这个顺序来写。

左边写时间，右面写学校、专业、学位。全部加粗。

下一行可写一些主修的重点课程，注意，不需要把所有的课程都写上，而是写一些与你求职方向相关的课程，可以展示你具备岗位相关的专业知识。

如果你的学校排名很靠前，可以写上Rank，如果你是学霸，可以在这里写绩点或专业排名。

实习经历/社会实践这个是针对应届生的，如果有工作经验的，这一栏就要换成工作经历。

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依然以由近到远的时间顺序罗列，格式还是时间、公司名称、部门职位、地点。全部加粗。

下一行简单总结实习的工作内容(Responsibility)，及成果(Achievement)。注意，无论是公司实习还是社会实践，在描述的时候，不光要写你做了什么，还要写你从这个工作中取得了哪些成绩、锻炼出了什么能力，并且这个内容要与你所求职的岗位相关，这个才是HR比较关心的，也常常是童鞋们容易忽略的。

例如，在某企业市场部实习，“参与商机调研项目，发掘商机，做成报告，并以全英演讲形式呈现，最终调研结果被公司正式采用。”等。

校园活动这个也是只针对应届生，如果是有工作经验的，HR只看工作业绩，不会关心你在学校的事迹了，一定要把这部分删去。

这里包括一切在校的参赛经历、项目经理、社团活动、学生干部等。每写一条下面形容一下你在这项活动中做了什么，突出你的能力。

这里也是按从近到远的时间顺序，并且选择最重要的事情写，如果只是个文艺委员就可以省略了。。。

获奖证书如果得过很多奖项或奖学金，尤其是跟求职方向相关的，还是很加分的。建议都放上去，按照年份的顺序来写。

职业技能这里大部分是指语言能力和IT能力。海归们一般英语是优势，可以在这里强调出来，写上四级或六级、列出雅思或托福的分数，并表述自己在应用中达到什么水平。

IT能力一般是 PowerPoint, EXCEL, WORD这些常用办公软件的使用程度，是熟练还是精通。如果应聘的岗位有对软件使用的要求，可以写相关岗位所需要用到的软件技能、比如剪辑软件、数据分析软件、设计软件等。

其他的技能比如二外、普通话、驾照等，如果与岗位相关，也可以写上。 自我评价

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这部分是用简练的语言概括你的个人特点，将你的优势集中展现在这里。比如应聘数据分析岗位的人，可以写“学习能力强、对数据敏感，能独立完成市场调研、用户分析工作等等”， 强调与岗位相关的能力，让HR一眼分辩出你是这类人才。

这部分的位置可调整。如果你的自我评价很亮眼，可以放在个人信息下面，一开始就抓住HR目光。如果你是总结性质的自我评价，也可以放在最后一部分。

几点补充：

1. 除了基本信息外的所有内容，尤其是实习经历、校园活动和自我评价，都要写跟求职岗位相关的内容。如果你有多个求职方向，有个方法是：写一个“总简历”，把所有你做过的事情都罗列上去，然后根据求职方向列出多份“分简历”，有针对性地筛选，把跟此岗位相关的经历一条条复制过去，形成每个岗位的“匹配简历”。

2. 出于对企业的基本尊重，尤其是想投递外企的海归，要准备一份中文加一份英文简历，放在同一个文档里，英文简历的内容最好与中文简历一一对应。

3.无论是中文还是英文简历，为了简洁，在表述时都要写短语，而不是句子。例如："熟练使用PPT”，而不是“我PPT使用的很熟练”；“responsible for ···”而不是“I was responsible for···”

HR在简历上想看到的主要内容，大概就分为以上这些部分，模板样式、内容顺序等，大家可以根据个人特点进行调整。总的来说，简历就一个宗旨，用你做过的事作为例子向HR证明，你能胜任这个岗位。

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