摘 要：在当今这样一个信息化的时代，信息图形化设计可以使繁琐的信息简洁明了，也有助于凸显重要信息。一个公司在招聘过程中，往往会收到许多简历，而一份信息图形化设计的简历能够使其从中脱颖而出。创意可视化简历的流行反映了信息图形化设计的趋势和重要，信息图形设计将是最符合时代趋势的设计。

关键词：创意；可视化；简历；信息图形设计

信息图形设计是传递信息的一种新方式，它比传统方式更加直观地表达出所传递的信息。根据道格?纽瑟姆2004年定义，从表现形式的角度，“信息图形”作为视觉工具应包括：图表，图解，图形，表格，地图，名单六类。而创意可视化简历融合了图表，图解，图形等。全方面的展示出信息图形设计的亮点。如今有很多宣传，展示，报告等传达信息的方法都采用了信息图形化设计，信息图形设计逐渐受到设计者的重视。针对年轻的求职人，将信息图形设计融入简历能够帮助他们从竞争中脱颖而出。

1.传统简历存在的问题

随着求职的竞争愈发激烈，一份好的求职简历就是敲门砖。传统简历是通过文字来表现个人信息，但文字的堆砌会使阅者视觉疲劳，且难以把握重点。简化文字的简历又导致信息全面性下降，甚至删减掉招聘单位最在意的信息。

1.1传统简历形式单一

现在针对求职者的要求，有很多简历模板可用于选择，但是都大同小异。尽管简历模板的形式突出个人的求职信息和个人优势特点，但是相似结构的简历被放在一起，会显得求职者们的条件也相似，难以体现个体的优势。现在的简历模板已开始改进，形成了表格等精炼的形式。这样更加整洁突出重点，方便了浏览者寻找所需信息，但仍然缺乏个性。若能采用一些新颖的表达方式，这样的问题将迎刃而解。

1.2传统简历信息繁杂

文字的书写，文采的抒发都是表达人个性与特征的方式。但是模板统一后，文字的魅力和个性化信息都被这单一的形式所掩盖。有些求职者群制作的简历，虽然写满了文字信息，却完全没有重点，往往会被应聘单位所忽视。

2.利用信息图形化设计简历

当今的信息传播速度非常快，在云集的信息中具有特色的界面的信息才能崭露头角，博得众人的兴趣。普通形式的信息淹没在信息群里则是常见的情况。因此，独特的简历形式，更加容易让求职者获得机会。

2.1信息图形设计与简历

信息图形设计是一个可读可视化的复合体系，由图像、文字和数字结合而成使信息更高效地得以交流。它帮助人们更好地通过特定文本内容的视觉元 素系统，显著、鲜明、简单、直接、连贯和全面地转化字里行间的可视化元素，并建立关联，使信息得到再一次呈现。简历包含内容比较丰富，虽然简历就是简单地介绍自己的一张纸，如何以简单的表达方法，表达出最多的信息内容并且可以让人过目不忘是需要思考的。当今许多设计师开始创作出有意思的简历形式，创意的表达出各种丰富信息内容，使简历可视化。

2.2可视化与简历

将简历可视化能表现出求职者的所有信息。例如，学习经历用时间轴的图形表达出来，不仅会有引导性让浏览者一轴一步的观赏，还可以让浏览者关注其他信息。人的认知比较容易被色彩丰富的吸引，将简历视觉化可以利用色彩的跳跃捕获主管的关注。创意可视化简历是现在从事设计行业的求职人群中使用率最高的。这样的简历有一定的形式感，简洁明了的表达重要信息，利用色彩图像的表达吸引大众。繁杂的信息可以用图表形式表达，关键的信息一下就展现出来，这可以让浏览者得到有用的信息，并细化地了解求职者。

3.创意可视化简历的优点

大量的文字信息密集聚在一起会让人视觉疲劳。简历的主要是让主管了解求职者的信息，但是在一堆枯燥繁琐的简历文字容易让人晕头转向，看漏信息。

3.1吸引眼球

用创意的图形，图表来代替文字，能丰富版面。而有美感的排版和配色更可以让简历吸引人。人类看图比识读语句更容易理解和接受。因为从人的生理角度来讲，图形通过激发人眼的各种潜能--快速、高频的识别与处理、对相关内容的认知与关联、瞬时不费力的运动来达到处理信息的目的。转化成图形的文字不仅能让阅览者注意这个界面，还能快速的让他记住的这个创意可视化的重点内容。

3.2信息明了

创意可视化的形式都是块状结构，将重要的信息图形化，可以更加突出表现这部分的信息。创意可视化简历就是利用小小的空间去阐述庞大繁杂的信息。其他传播形式也可以从中得到启发，将事物浓缩到一个焦点上。

4.总结

今天的世界由信息建构而成，对信息的设计就成为设计师急需解决的问题。信息可视化围绕着“可读 逻辑 可用”的目的传递信息。信息可视化的目的就是减少必须学习的信息总量，减轻记忆负荷。信息图是传播统计数据和研究成果的有效方式，有很多的优势。容易理解容易吸收，美观，可以分享，一图胜千言，以数据说话。用视觉载体来解释复杂的信息，可加速决策者的理解，这比仅仅得到书面报告更有价值。像创意可视化简历这样的信息图形化的作品会在当今信息时代越来越流行。流行人群从年轻人到社会普遍追求这种简洁明了的，有创意设计的信息传递，提升功能和美感。