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【海归就业】《中国新闻周刊》主笔杨时旸：为什么当今毕

业生的简历都石沉大海？

为什么你们的简历石沉大海？

最近在招聘。收到一些简历，看过之后发现，99%的邮件让我连回复的兴趣都没有。但也有个别的，让我特别想回复一下。我想，在回信里我可能会这么写：“你不是应聘吗？在信里说了那么多想来这里工作的话，那么简历到底在哪？”是的，如果你的应聘邮件里，连简历都忘记贴进附件的话，那么你到底是来找工作的还是来逗比的？

这些应聘者中的绝大多数都是应届毕业生。读得出来，信中搅拌着热情、惶恐、焦虑和无所适从。这些刚出校门的年轻人需要一份工作，养家糊口也证明自己。但是，用这样的方式写简历，你的电话永远也不会响起来。

为什么你们的简历总是石沉大海呢？简历是什么？无非是简要描述你经历的一份文件。作为招聘方，我想看到的是你的求学历程、工作经验或者对要申请的这份工作有帮助的社会经历，以及你的联系方式。这就够了。这些东西写不清楚，你给我发不同地点的生活照，这又有什么用呢？

好了，说一下简历本身。简历需要简要，简约，但不能简陋。所谓的不简陋，绝不是用各种奇葩软件修饰花边和插入图案。那些根本没有用。除非你在应聘一个平面设计师的工作，你用简历本身的形式感来证明自己的业务水平。“不简陋”指的是，你要用仅仅几行文字以及附件里的内容来证明自己现在所掌握的技能，以及学习能力可以适合你要寻求的那份工作，并且可以在短时间内迅速成长。你必须让我相信，你具备这样的能力。

说真的。对于我们来说，你在大学期间拿过几次奖学金，参加了合唱团还是书法爱好者俱乐部，我们根本就没有兴趣。那一切或许对你在大学里把妹有效果，但你应聘一个企业的职位，你告诉我你酷爱登山，这对我们来说，到底有什么意义呢？而且，如果你的简历里只能写明你得过的奖学金以及参加的兴趣社团，在我们看来，你的潜台词就是“我根本没有社会实践经历，也根本没有想过在大学期间要为未来做出应有的准备。”好了，你已经被筛掉了。

简历究竟是干什么用的？

那么，你到底该如何去写一份打动人的简历呢？其实，简历只是你最终呈现给对方的一份结果。你要事先进行的工作有很多。在准备求职前的一段时间，你应该找到自己想要从事的工作和方向，这是最基本的要求。你连要做什么都不知道，你投出的简历中就注定散发着模棱两可和爱成不成的气息。我们不是傻子，谁都看得出来谁是认真的。如果连你自己都是吊儿郎当和不知所措的样子，那我们凭什么看中你呢？找工作不是撞大运，撒一大把种子，看哪颗发芽，这是不对的。

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好了，决定了要从事的工作和方向之后，就要开始摸清这个领域中最优秀的标准是什么，你希望达到的标准在哪个等级，以及你目前能做到的样子。

拿我们自己举例子。我们是一家媒体，而你想成为一名记者。那么你必须了解，这个领域中，电视、杂志、网站、新晋的公号等等自媒体的几种类型，你到底想去往哪一类，以及原因。然后你要细分地研究每一类中有哪几个靠谱的选项。根据你要投放简历的目标，分析这几家媒体的采访重心、写作风格、选题类型等。你需要去想，如果你要成为这里的记者，你想做的，符合这家媒体需求的选题有哪些？给我们理由，然后告诉我们，这些选题你如何去操做。给我一份采访提纲，一份写作提纲，甚至可以试着利用现有的公开资料，以目前这家媒体的标准稿件为样本来写几篇文章。

这一切都可以是不成熟的，文笔、选题、技术不过关不重要，重要的是思路和态度。每家公司都有义务帮新晋者校正技术，但态度取决于每个人自己。我们看到应聘者用心地呈现了那些东西，就会明白，你是关注过我们的，是研究过这个行业的，这表示，你真的在乎这份工作，想进入这个行当。如果你的简历里有这些内容，你听到你的电话在响了吗？

我用自己举个例子。当年，我是如何得到现在这份媒体工作的？我把这份媒体骂了一顿。真的。

我在简历里写下了我的名字、电话、邮箱和教育程度之类最基础的信息，然后就再没其他了。但我在备注表格中，写了一封很长的信。我分析了这份杂志从创刊到现在的几次风格转变的节点，近期报道的不足，以及选题方向的偏颇，并且对比了这个行业内，其他几本重要杂志的相关选题、风格、目前的情况等等。之后，针对我提出的质疑和批评，我给出了自己的解决方案。比如，如果我能成为这里的记者，我会在这几周做哪些选题，为什么会做这样的选择，如何去操作，以及几种备选方案。一周之后，我见到了杂志的部门负责人，第二天见到了主编，又一周之后正式入职，做到今天，开始筛选别人的简历。但我看到的简历中，仍然见不到一份打动我的东西。大学生的应聘能力似乎就从未长进过。

如何让你匮乏的“经验”不掩盖你的“才华”

应届生都在嘟囔，“如果没有人给我们提供工作机会，那么我们永远不会拥有工作经验。”那么，我们聊聊“经验”到底从哪儿来。

希望你们能记住，互联网时代根本不存在怀才不遇这回事。不要总是怨天尤人地认为自己的才华被埋没了。要么，是你的才华没有展现出来；要么是你的才华不符合这个时代的需求；要么，干脆点说，你根本没有你幻想出来的那些“才华”。

没有正式工作过，同样可以拥有经验。尤其是一些创意类的工作，比如媒体、设计、广告、策划等等，你完全可以在大学期间自己去实践的。你可以假设自己是记者、是设计师、是广告创意人，是的，没人给你项目，你应该自己去假设有一个项目，并且当真地去执行它。你看到一件大事发生，发现一个有趣的人，你如何去报道它？如何去评论它？参照你有兴趣的媒体，把这一切写下来，然后去修改。最终你会发现，这些积累会帮到你。

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假如你认为自己拥有创意能力，那么你会如何去为一款汽车策划新一年的广告呢？如今，展现才华的平台太多了。范冰冰和李晨示爱都能引发如此多广告商引用“我们”去进行营销，如果你真有才华，你一样可以去试着做做，而且一定会被注意到。记着，任何一个行业对人才都求贤若渴，我可以负责任地讲，每个公司都缺人，但我们不缺少自以为是或者空口无凭的人。不要觉得自己是大学生，就不可能有机会。只要你不是以稀松的态度去对待一件事，认真坚持一段时间，当你拿着积累出的大量设计方案和文章，以及你对这一行业精准的分析去求职，职业会反过来求你。不信，你可以从现在开始试试。

而那些非创意类的普通企业同样适用于此。有个工具叫作搜索引擎，它不只是用来搜索美食、衣服和日本爱情动作片的番号的，它还可以用来了解一个企业的整体情况。反过来想，如果你是企业的负责人，当你看到一份简历中写明了你们企业的发展脉络，应聘者对于这家企业独到的评判，以及他加入之后会为你带来的新变化，你难道不想马上见这个人一面吗？

简历中的所有文字加在一起可能最多千八百字，但这背后绝对必须是你千八百个小时的精确准备。中国的学生一直以来都用应付的方式去对待自己的生活，应付着上学，应付着工作。他们从来就不知道，这个社会真正喜欢的是主动的，有想法的人。你临时抱佛脚写的简历，和在大学中向着一个目标准备了几年的人写出的东西，会一样吗？你想应聘翻译，你炫耀自己拿到了大家都有的证书，不如给我看看你大学期间以字幕组总监的身份翻译过的数百集美剧来得震撼。对吗？

好的简历没那么复杂

我们简单归纳一下，一份好简历很简单。

第一，先用正经的名字注册一个邮箱，比如就用你的名字不是挺好吗？但无论怎样都不能叫“\(^o^)/~&*爱上杀马特”这种二次元的东西吧？你投简历就是要向我们表明，“我已经做好变成一个真正意义上的成年人了，我是来寻求一份工作和认可的”，不是吗？那些充满火星文和表情符号的邮箱名字，在我们看来，首先，你还是个孩子；其次，你根本没拿找工作当个正事儿来看。就算这些文化和心理学上的东西都不提，弟弟妹妹们，你们得知道，对于这类名字的邮件，很多公司的邮箱是会自动将其屏蔽到垃圾邮件里的。但这类名字的邮件，我收到了不少。

第二，学会写信，有称呼，有落款。想不到吧？就这一点都很少有人做得到。并且，想清楚语气。你没必要卑躬屈膝，更不应该莫名地颐指气使。有时，我们知道你是想卖萌，但结果却变成了奇怪的样子，比如我被告知，要“务必毫无拖延地通知我”，这样真的好吗？

第三，让你的简历保持清爽。把最重要的东西放到前面，姓名、电话、邮箱之类，进行一下强调，让人们方便查找。更多的内容用来写清楚你对于这家企业的了解程度，你能给他们带来什么，你的能力有哪些是他们最需要和最感兴趣的。语言清晰、准确、去修饰化。落款用最常规的方式表示一下信件的结束和客气就足够了。别自以为才华横溢和个性使然地加

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什么奇怪的结束语。比如，我在应聘邮件里看到，“路上为您除妖降魔。我不是猴子。您是唐僧。”你能告诉我，这句话的逻辑和目的到底是什么吗？

在中国当下的就业压力下，应聘是件残酷的事。大多数人都在抱怨命运不公，但你要想想，如果你连应聘邮件的称谓和落款都写不好，我们为什么要为你提供一份工作呢？所以，如果你掌握方法，而且你真的具备企业所需要的技能，求职对你来说就是件手到擒来的事。越早想清楚你想从事的行当，越早为了这个目标去积累，就越有优势。最终，你能在简历里精准地将这些都呈现出来。就等着电话响起来吧！