你究竟适合什么行业和岗位 本文来自文库分享网www.wkfxw.com

——岗位筛选及简历投递

有多少人还苦于不清楚自己适合于哪个行业的什么岗位，因而草草在简历上写下管理培训生或是储备干部几个字。殊不知这两个貌似高大上的岗位背后坑有多大……

暂且不去探究两个岗位的现实状况，先搞清楚自己的职业道路在哪里。这个过程可以参考英语学习中的“三W”原则——What?Why?How?即你是谁？为什么能做？及怎么样去做。

第一站：先来看，你是谁，一个测试让你了解是一个什么样的人。 链接

第二站：我能做什么？

在对自己有了一个比较客观的了解后就该就行业和岗位进行资料收集整理，筛选出自己感兴趣并与自身特质尽量契合的工作。而后设身处地的假想一下处于目标岗位时，它的工作内容对于自己来说是否能做及是否有兴趣去做。模拟也是自检自查的重要一环。

终点站：如何去投？

如何去投简历也是一门艺术（毕竟在艺术家眼里一切都是艺术），在大致有了自己心目中未来的轮廓。可以根据测试结果和自己实际相对照是否相符来参考选择合适的工作。当然，在投简历的过程中切记海投，在职场上广撒网并不见得可以多捞鱼。求职要求求职者的是有坚定的毅力，对工作执着的热情以及越高越好的专业水准。相对应我们也应该在投简历的过程中仔细筛选认真详查，用心思考之后做出选择。

相信大家多多少少都有过海投的经历，的确海投的过程中也许会遇到很好的机遇，但是海投会浪费自己很多时间，工作质量次，效率低下。并且自己也无法充分了解用人单位及需求。所以一定要根据自己的实际情况，做好对自身的评估判断来选择对口行业及岗位。

此外，渠道为王的互联网时代当然少不了求职模块，在运用手机电脑软件及平台投简历的过程中也要做针对性的调整，分清各类渠道的特点做有所侧重的投递简历，例如“传统”招聘软件智联、前程无忧等，新兴软件直聘拉钩。都有其

不同特点，可以自己尝试体验一番。

★ 做好投递记录表，安排好面试时间不重复

★ 不要不做修改的反复投递一家公司，可能被拉入黑名单