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每年的11月9日是我省法定的第二个消防安全活动月。为此，厂安全科和保卫科联合组织了本次培训学习，旨在提高班组安全管理水平和职工安全消防意识，真正达到我厂岗位安全标准化、实现“0”伤害的目标。

安全科李科长着重强调了安全管理的三个方面：一、控制人的不安全行为：教育只能使大部分人受到约束与激励，但仍旧有少数人的思想是无法控制的。在今年我厂大力推行岗位安全标准化验收以来，大部分职工都能够积极参与并提出有效合理的方法措施，改变作业环境中的危害因素，从根本上转变了思想；但仍有少部分人觉得和自己关系不大，对现场整治还存有抵触情绪。二、改变物的不安全状态：他认为，只要是“被发现”，就可以铲除；只要是想改，就都能做到；这就说明了“能做到”。车间和班组就一些以往出现人身伤害事故的危险点进行了重点治理，降低了危害程度。同时对于职工提出的建议都作出了认真审核并逐一进行了整改。最后一个方面就是加强危险源特别是重点危险源的管控力度。今年焦化厂开展的岗位安全标准化工作目的就是发动全体职工查找岗位安全隐患，并进行消除和改善，以达到本质安全化。我们的目标就是达到安全管理全覆盖、无缝隙。 保卫科蒲科长就消防管理六大禁令进行了详细讲解，由于我们厂是具有易燃、易爆等特点的化工单位，因此要求每一名职工都要掌握消防的四个能力，即检查消除火灾隐患的能力、扑救初起火灾的能力、组织疏散逃生的能力和消防宣传教育的能力。纵观全国，每年都会有

一些化工单位发生火灾事故，一旦发生都是重大事故，给社会、企业和个人带来很大的影响。因此，作为化工企业的一名职工，我们必须时刻警惕，提高消防技能，严格执行并遵守厂有关消防的指令，严禁在厂区现场吸烟、动火，从自身做起，杜绝火灾事故的发生。

最后消防支队的孟队长给我讲了一些关于消防的基本常识，让我们对消防有了进一步的认识，掌握了一些消防基本技能，不管是在平时的生活中还是在企业的工作中都能够得到应用。

通过这次学习培训，我对岗位安全标准化工作有了进一步的了解和认识，也想到了一些消防基本知识，对以后的工作都很有帮助。在接下来的工作中，我们要提高职工对岗位危险源辨识工作的热情和积极性，做到全员参与，加强管理力度和整改措施，切实实现岗位安全标准化，完成安全零事故的目标。