篇一：竞聘上岗演讲稿范文大全 www.wkfxw.com文库分享网•收集整理

竞聘上岗演讲稿范文

各位评委，各位领导： 大家好！

今天我怀着特别激动的心情，有幸参与公司的店面经理竞聘。首先感谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才华的机会！同时，感谢在座的领导和评委对我的关心和支持！我叫（??介绍自己，名字，年龄，政治背景，工作经历等等）经过×年的学习与锻炼，较快地熟悉了业务，掌握了专业技能，并能学以致用。

此次竞聘，是为更好的以客户为中心配置人力资源，组织和指导服务厅员工开展现场客户服务和区域大客户服务。通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段，强化管理，完善制度，从严要求，严格考评，进一步提高服务厅的服务质量。与此同时，努力为实现自己的人生价值，为公司的发展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华，一颗爱岗敬业的心与“移动”一起跳动。

一、年富力强，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，有进取精神，与社会各阶层融洽、和-谐的沟通，是全身心地投入到自己所热爱岗位与工作的关键所在。二、有较为扎实的专业知识，对服务管理工作有自己的经验，能不耻下问虚心求教。有丰富的专业理论知识，并做到理论与实践相结合。三、有较为丰富的实践经验和人际交往。

假如我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。

一、团结协作追求卓越。充分发挥广大员工的聪明才智，相信每一位员工都是最优秀的！因为，“持续向客户提供满意的服务是我们永无止境的追求”。以盛市、县公司相关业务部门的满意作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城！作为一名移动通信的店面经理，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工打成一片，团结起来，将我们的企业做大做强。

二、刻苦钻研业务技术。在信息产业日新月异的今天，要站稳脚跟，做出成绩，就必须掌握主动，有一套过硬的服务管理本领。我将一如既往地学习专业技术知识，向书本学，向实践学。不断积累经验并不断创新，让自己始终保持一流的服务管理水平。

篇二：竞聘演讲稿大全

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竞聘演讲稿大全（点击岗位名称即可查看)

[金融系统竞聘稿]

银行行长 支行行长 银行国际业务部 农村信用社 银行办公室主任 银行柜

员 银行内勤主任 银行储蓄主任 银行中层领导干部 银行信贷管部理 银行经理 部门经理 分理处经理 风险投资管理部经理 银行网点主任 银行行政机关处处长 银行文秘 银行计划财务科 个人金融部经理 业务发展部主任 综合科主管 营业部本级科级干部 电子银行经

理 银行客户经理 银行办事处副主任 银行副职 银行团委书记 银行信贷审查人员 银行宣传部部长 银行内外勤主任 银行内勤主任 银行保卫部经理 外汇经理 银行货币信贷科 银行人力资源部经理 银行国际业务部信用社 主管会计 稽核监察部主任 信贷科办

员 银行纪委书记 行长助理 营业部主任 银行股长 财务科长 行政机关处长 法律督察岗位 会计结算科经理 计算机主任 计划信贷处处长 理理 事后监督员 银行出纳 银行中级职称 银行后备干部 人事教育部副经理 保险处副处长 信用社会计 信用社主任 信用联社财务经理 信贷科信贷员 信用社分管业务处主任 信用

社文秘 信用社内勤主任 信用社计划信贷处副处长 信用社办公室主任 信用社中层干部 信用社稽核监察部主任 信用社综合柜员 银行个人业务部经理 银行副科级岗位 银行企业文化部经理 邮政储蓄所主任 银行金融经理 支行中心主任 银行科级干部 证券公司服务部经理 银行系统其它职位

[通讯系统竞聘稿]

移动分公司经理 移动公司客服培训主管 移动公司区域主任 移动主管会计 移动营业厅主管 移动公司高级客户经理 销售经理 移动卡管理员 移动区域营销中心经理报告 中国移动市场部部长 移动业务主管 移动公司数据管理职位 移动公司聘用工二类正式员工 移动公司办公室文员 移动公司卡管员 移动公司业务员 移动通信公司总经理助理 移动通信公司中层管理岗位 移动分公司市场部经理 移动值班长岗位 移动营业部文员 移动营业厅值班经理 联通公司经营管理部主任 联通公司班长 通信公司部门经理 电信公司办公室主任 社区宽带运营服务站站长 电信营业厅班长 电信公司共青团县委副书记 中国电信从业人员 电信营业部文员 电信设备维护主管 电信分公司副经理 电信营业部主任 电信公司客户中心主任 电信实业公司办公室主任 电信业务营销助理 电信管理技术岗位 电信营销经理 电信营销策划岗位 电信商业客户部经理 电信公司移动卡管理员 电信技术管理员 网通省公司人力资源部 电信局中心数据技术岗位 邮政局副局长 邮政支局副主任 邮政储汇班班长 邮政广告公司经理 邮政储蓄事后监督 邮政网络部主任 邮政储蓄主任 邮政综合办公室文秘 邮政业务经理 邮政局客户资源兼售后服务管理岗位 邮政监督检查部主任 邮政局业务主管 邮政局新闻中心记者站站长 通信公司车管所所长 联通公司经理 通信站站长 通讯系统其他职位

[国企系统竞聘稿]

保险公司助理 保险公司副总经理 保险公司综合科主管 保险公司主管 烟草公司信息中心主任 烟草专卖局副职 烟草专卖办副主任岗位 烟草公司办公室副主任 烟草局技术组长 烟草专卖副局长 烟草业务员 烟草管理科长 烟草部门主任 烟草局局长 烟草公司客户经理 烟草稽查队队长 烟草综合办公室职务 烟草采供部主任 县烟草专卖中层干部 烟草企业中层干部 烟草专卖股长岗位 烟草公司其他职位 电力公司生产技术部主任 电力公司办公室副主任 电力部门检修公司副经理 电力公司基建工程部副主任 供电专责岗位 供电所所长 电力安全员 电力调度运行部主任 电力公司计划发展部主任 电力公司经理 电力公司表计班长 供电公司客户服务 电力企业科室主任 供电营业管理所所长 电力供电所综合部秘书 电力服务公司经理 公司中层后备干部 企业综合办公室主任 企业厂长助理 企业咨询中心负责人 企业市场策划员 项目部副经理 交运仓储公司门卫 加工车间主任 集团公司采购经理 企业办公室主任 公司副总经理 董事长兼总经理 企业文化部经理 公司团委干事 院企办公室岗位 公司团支部书

记 企业综合科长 公司纪委书记兼工会主席 公司总经理工作部主任 厂机电后备岗位 企业管理部经理 公司班组长 办公室主任 公司物流经理 企业财务科长 公司经营经理 公司财会科长 公司员工培训教员 执行总经理 公司司机 工厂生产调度岗位 企业经理 企业队长 企业人力资源技术培训部 企业标准化项目负责人 企业工程部负责人 公司经警 企业宣传部经理 公司纪检干事 公司办公室总务经理 公司办公室打字员 集团总书记 办公室文秘工作 企业办公室主任 烟草公司综合科科员 加油站站长 安全部经理 加油站经理加油站核算员 加油站组长 工程项目经理 工程处其他职位 国企系统其他职位

[司法系统竞聘稿]

拘留所副所长 检察院党组书记 法院中层干部 纪检监察干部 法庭庭长 法

院院长 法院刑事审判庭副庭长 法院经济庭长 检察院副科长 政府督查室主任 法院副院长 检察院办公室主任 检察院公诉处处长 政法系统办公室主任 法警大队长 法院执行庭长 司法宣传科长 法院监察室主任 检察长 市司法局局长 司法行政处长 法院研究室职务 法警 法院书记员 法院助理院长 监察院院长检察院科长 司法系统其他职位

[卫生系统竞聘稿]

医院放疗科护士长 省市医院护士长 卫生院院长 感染管理科科长 消化科医疗组长 医院政工科长 医院护士长 医院院长 医院综合办公室主任 医院办公室副主任 医院药剂科副主任 门诊室主任 医院财务科主任 县医院中层干部 疾病控制中心慢病所所长 医院人力资源主任 医院主任护师 医院医疗市场科长 医院党委书记 医院人事科长 医院药械科科长 卫生局局长 卫生局科长医院科室主任 卫生执法中队队长 卫生系统其他职位

[教育系统竞聘稿]

学校政教处主任 学校财务处 办公室主任 学校艺体系主任 学校教导处主任 图书馆馆长 小学部副主任 幼儿班主任 教研室主任 高中部主任 学校广播员 党校校长 小学校长 幼儿园教导主任 学校网络部职务 成教院院长 团总书记 幼儿园园长 学校总务科长 大学班干部 学校常务秘书长 校长 学习部部长 学生会副主席 后勤总务科长 幼儿园办公室主任 职教中心校长 学校社团部长 学校中层干部 学院院长 学校秘书科科长 高校辅导员 校团委书记 生活助理 党委办公室副主任 学校总务科长 学校年级主任 中心小学中层岗位 学校广播员 年级组长 班主任 学校计财处 德育处主任 学校工会主席 信息网络中心主任 学生科科长 文学社社社长 学校后勤科长 高校辅导员 学生处处长 学校宿舍舍务处 教育局招生办科员 教育局局长 教育局科长 校长 小学校长 中学校长 学生会主席 学生会 部长 学生会干部教职中心主任 教师 教育系统其他职位

[行政系统竞聘稿]

地方税务局所长 地税局办公室主任 税务稽查局长 局财务科 税务系统副科级岗位 税务稽查队长 税务副科长 税务局信息科长 税务纪检组长 税务征管科长 税务所长 工商所副所长 工商局办公室主任 工商所长 工商分局局长 工商所经检队队长 工商系统中层干部 工商税务科级干部 工商局消保股股长 工商局企业登记管理股长 工商管理系党总支书记 工程处质量安全 质检副经理 质量主管 派出所所长 公安机关管理中队队长 公安局刑警支队 公安局办公室副主任 公安刑警支队队长 公安机关副局长岗位 巡警中队副队长 副局长 公安基层干部 公安局刑事技术领导岗位 公安局长 公安局禁毒队队长 法警大队队长 交警大队教导员 公安局副局长 公安局科长 刑警大队队长 税务局局长 税务局科长 税务局副科级干部工商局局长 工商局科长 工商系统其它职位 经济开发处处长 县委组织部 乡镇企业办 税务系统其他职位 行政系统其他职位

[后勤系统竞聘稿]

餐饮部经理 酒店营销经理 餐饮行业领班 酒店保安科科长 客房领班 酒店主管 酒店工程部副总经理 客房部主管 后备店长 大酒店总经理助理 后勤保障部部长 仓库管理员 采购部主任 设备供应科科长 原料供应科科长 物业公司经理 保安队长 服务部经理 质量安全科科长 宿舍管理人员 酒店经理 后勤系统其他职位

[财政系统竞聘稿]

财政局局长 财政局科长 财务部部长 财政所所长 公司财务科长 出纳演讲

会计 计

财处副处长 财务决算会计员 经济厅厅长 财务管理科科长 财务室决算会计 总会计师 财务工作其他职位

[管理职位竞聘稿]

乡镇妇联副主席 乡镇干部 乡镇党政办岗位 村委会主任 竞选村长 村镇建设管理所 乡镇企业办主任 乡镇团委书记 乡党委书记 乡镇农业服务中心副主任 乡镇镇长 镇党委班子成员 乡镇妇联主席 乡镇机构改革中层干部 乡长 乡镇人大主席 村妇女主任 社区主任 街道办事处主任 村委委员计生专干 乡镇农业服务中心副主任 乡镇党政办主任 村长助理 副社长 社区居委会主任 社区党支部书记 社区委员 科长 副科长 局长副局长副镇长 人事部主任 办公室主任 工会主席 中层副职领导干部管理工作其他职位

篇三：岗位竞聘演讲稿范文

岗位竞聘演讲稿范文

竞聘演讲稿 查阅次数：106次 发布人：范文网编辑

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各位领导、各位同仁：

我叫***，1976年出生，今年29岁，大专文化，1995年毕业于**市财经学院，1998年招工，安排在偏远的**乡经管站上班，先后从事乡政府机关内务招待、保密员、机关出纳等工作，xx年调入园林中心。一直从事文印打字、上传下达等工作。

一、我热爱这个岗位。我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的凝聚力和战斗力，有很好的工作环境和氛围，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克服困难，心往一处想，劲往一处使，为园林中心求生存，为绿化事业求发展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年，我对这个岗位积聚了深厚的感情。3年来，我经常到建设局等单位送文件、拿资料，为退休老职工送工资，今年上半年，我在搞好文印打字的同时，还收了30多个单位的义务植树款。我的小孩今年才3岁，爱人在乡镇上班，又没有老人帮忙照看小孩，节假日有时带着孩子来加班。尽管经历了不少风雨，还贴了不少车费，我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到很多待人处事的学问，了解外部的各种信息，提高文化业务水平，锻炼综合工作能力。

二、我有从事该项工作的经历。

三、我有从事该项工作的相应能力。95年我在学校就选学了电脑操作打字，并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办公室和其他各线都有大量资料需要打印，节假日还经常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟基本达到80字的中等水平。为保证自己的能力水平与所从事的工作相适应，我还参加了党校湖南行政学院大专班的函授学习，取得了大专文凭，自学了财会知识，取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书，通过了会计电算化考试，计算机操作和日常维护知识也是与时俱进，不断更新。

我相信，以我所具有的文化水平和工作经验、经历以及到中心来后这几年的表现，我一定能够更好的为各条战线搞好后勤服务。

篇四：店长竞聘演讲稿范文

临近年末，各个组织的换届活动纷纷展开。

管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工

心态。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把“以纯”这个品牌形象充分本土化，和江西当地文化更好地融合。

就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助;对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。 假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。

假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。

假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关心员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚分明。员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要批评和惩罚，这是不容质疑的。

二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。

扣员工的工资。当企业遇到困难，我要敢于面对、敢于承担。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有直接的关系，都要承担一半的责任”,我觉得很有道理。出现问题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。

篇五：竞聘演讲稿优秀范文(2012)

竞聘演讲稿优秀范文

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

从参加工作到现在，已经有13年了，我一直感到非常庆幸：在通信大发展的时期，我在运维部门工作，参与本地传输网的建设与维护；在移动分营之后，我成为了一名光荣的营业员，站在了与客户直接交流的最前沿；2002年赶上移动通信市场大扩张，我有幸从通山分公司调到市场部工作，又站在了市场竞争的风口浪尖。不管是从事维护，还是从事业务，对于工作，我一直没有丝毫的懈怠，每个阶段都尽心尽力、认认真真，踏踏实实地对待，公司也给了我很多的荣誉。移动分营以来，随着公司的发展壮大，我也在进步，从通山分公司到市场部、营业部，一路走来，我认为我的获得远远大于我的付出。每一次进步，每一个成绩的取得，都离不开各级领导、各位同事的指导、帮助和支持。

公司各级领导对我的信任和指导；感谢各位同事对我的关心和帮助；感谢我的前任郑主任、感谢营业部的全体员工的辛勤付出！

通过在营业部三个月的工作，我已经感到营业部经理是个双重角色。既是管理者，又是执行者，肩负着承上启下的作用，对市公司是执行者，对内是管理者。要做到两者的统一，就要随时对自身定位有清醒的认识，实现思维模式的转变。

西方的管理者弗朗西斯说你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，

你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。可见激励非常重要。所以，要团结员工，尊重员工的自身价值和创造价值，在贯彻执行市公司政策，实现经营目标的前提下激励员工的积极性。可从三个方面来做。一方面培养员工“精、气、神”，重点放在培养员工的一种朝气、一种凝聚力。营造和谐、“人性化”、创新的工作环境，组织形式多样的主题团队活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气，使员工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，和敬业精神。不是把工作作为一种“职业”，而是把它上升到一种“事业”的高度。 思考，想想员工的感受，事关员工个人切身利益问题上，多为员工争取，尽量让员工满意。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”所以，我将从文化素质、职业素养、思想观念、管理手段等等方面不断学习，提升自己，与员工共同进步，并且自觉遵守公司的各项制度，以身作则，将管理者自身的魅力和管理制度相融合。

温泉渠道一直以来掌控较好，但是社会渠道规模大小悬殊很大，大的代理渠道办理业务笔数超出自办渠道，小的代理业务寥寥；联网方式、业务素质也是参次不齐。

因为温泉的特殊情况，市场的饱和度、移动用户普及率相对较高，没有大片空白的市场可以开发。所以，在稳定的基础上必须精耕细作，服务与营销并举。我们提出的口号是：“稳定、稳定、再稳定，回流、回流、再回流”。

博学、明辩、慎思、审问是一个学习型组织的特征，学习型组织是一个健康而充满活力的有机体，具有很强的执行力和应变力。

基础管理的规范与否，综合体现公司的管理水平，是公司整个流程执行是否合理、顺畅、规范的反映。

我在电视上看过一个访谈节目，多普达的ceo说的一段话，至今留给我很深的感触。他说“什么是幸福和成功呢？”其实很简单就是四个有：有事可以做，不管事情的大小；有梦可以追，不管梦想的高贵与卑微；有朋友可以聊；有人可以爱。所以，我要说我是幸福的，更是幸运的！首先，很荣幸地加入了移动公司这个团队，找到了发挥自己的平台。 营业部这个团队“聚是一团火，散是满天星”，迸发出新的活力！

我的演讲结束了，谢谢大家！

篇六：《岗位竞聘演讲稿范文》

《岗位竞聘演讲稿》

文章简介：《岗位竞聘演讲稿范文》

大家好！很荣幸今天能站在这里向大家汇报和展示我的工作，并就自己所要竞争的市场科科长岗位来向大家介绍自

《岗位竞聘演讲稿范文》

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我叫，38岁，中共党员，大专文化。1992年学校毕业进入我局先后在规划科和土地评估所工作。

市场科是这次我局机构改革中新成立的一个负责我市土地二、三级市场和土地储备的综

合性科室，在今后我局的工作中会处于很重要的地位。

第一、我长期从事土地管理的基础性工作，多次在大学进行业务学习和培训，在局领导的指导和同志们的帮助下，经过长期的工作实践，增强了自己的工作和业务水平，提高了管理经验和领导能力。自己所带领的部门也取得了良好的工作成绩。期间，参加过建局以来的首次土地详查、首次基本农田保护区的划定、分等定级土地估价、城区地籍调查的确权工作以及首次定级估价、总体规划的修编工作；并从事国有土地的转让及国有土地使用金的征收等工作。

第三、我能在工作中做到高标准严要求，把工作放在心上，责任担在肩上，尽职尽责。无论是在业务学习和管理上，我走到哪里学到哪里，向领导学习，向老同志学习，在生活和工作中坦坦荡荡，老老实实做事，诚诚恳恳、实实在在待人，尊重领导，团结同志，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做。能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。通过多年的学习和实践，我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了管理经验，提高了分析能力，组织协调和领导能力。

如果这次能得到领导们的信任和同志们的支持，我将积极努力的去工作，找准位置，摆正关系，认真履行职责，并将做好以下几点：

一、发挥我的优势，起到先锋带头作用

在工作中，继续向领导和老同志请教，团结和带领科室同志不断提高业务水平和业务能力，认真调查研究，，积极为领导提供第一手资料和建议，抓好落实，提高工作效率，保证有良好的工作思想和作风，工作中有了失误，主动承担责任，开展批评与自我批评。继续加强自己的协调和工作能力，培养和树立责任意识，强化服务意识，全面提高工作水平，为科室人员做出示范，，发挥我科室的对外窗口作用。

二、在局班子的领导下，抓好市场科业务工作

在土地交易方面，，严格执行招、拍、挂制度，做到公开、公平、公正。 在土地储备方面，严格按照规划和计划，合理高效的利用土地资源。

三、不断加强自身修养，提高自身素质

篇七：一 篇 竞 聘 演 讲 稿(范文)

一 篇 竞 聘 演 讲 稿（范文）

《科技是创新工作效率的“金钥匙”》

—— 唐明辉

尊敬的各位领导和评委：

大家好！

我来自行车车间乙班乙调，我叫唐明辉，今年24岁。98年毕业于侯马铁路运输技工学校，参加工作后一直在行车运输主业，在扎实工作的同时，克服工学矛盾，积极进行经济管理大专深造，通过考试顺利毕业。在从事六年的工作中，通过不断的摸索和实践，领导和同志们的支持和帮助，使我逐渐发挥业务骨干作用。

创新工作效率是铁路跨越式发展派生出来的必然抉择，激励效率，瞬时效应，跳跃效能的导向是依科技而声名远播的。

一、激励效率“借梯上楼”

矛盾引导前进，科技迸发效率。办公自动化谋求新的发展需要造就和培养一批掌握现代科技，引擎技术潮流的高素质复合型职工队伍。我站育人提素过程中，大范围调动各岗位年龄层的积极动力，多渠道创新结构品牌优势。作为行车一线的一名青工，我以积极的态度“干活多流汗，落规不走样”扎实本职；“休班不空档，挑灯学电脑”努力学习，眼睛向内找差距，开阔视野求发展，取得了岗位过硬的认可和计算机方面小的成就。

就我的现身说法而言，调车工作培养了我吃苦耐劳的精神和奋发图强的个性。别人能做到的我也能做到，别人强于我的我通过学习一定能够赶上。通过工作实践和切身体会，我深深懂得了学习的重要性。乏味单调与枯燥并不可怕，最可怕的是放松学习观的改造和随波盲从的心理。学习能够激发工作的责任心，从而带动掌握知识的信心，以便进一步激励工作效率。

二、瞬时效应“筑巢引凤”

信息资源整合，适度超前预测。计算机维护是技术含金量高、结构严谨的工作。要求每一个维护人员都必须具备较高的计算机水平和编程能力，在我站运输组织中有着举足轻重的作用。随着跨越式发展的进程，它即能营造良好的工作环境，也可减轻职工的劳动强度，提升企业的工作效率。

时代的发展越来越需要知识面广的人才，为了达到自我学习，自我完善，自我超越的目标，我配备了计算机周边设备，业余时间参加了思科网络学院的培训，积极求教师大专家和交大学者，掌握了计算机软硬件和架构网络的知识要点，取得了相关认证。良好的知识储备使我有勇气站在这里，敢于竞聘技术科。因为那里能够创造更好的学习环境，提供更全面的技术资料和更广阔的视野，使之学有所用，干有所成，更好地为我站持续发展贡献自己的聪明才智。我认为，我站不拘一格选拔人才的成因正在于此。

三、跳跃效能“开门见山”

素质拓展思路，环状工学方法。今后在计算机维护工作中，我必须在三个方面来开展这项技术性工作：首先，我会第一时间解决本站所有终端机的故障，保证设备良好、运行正常。我在行车的几年工作中，已经深有体会终端机带给我们工作方式的改观和便捷，但也有令人头痛的事情，就是终端机会经常出现故障，那样本来很科学的工作方式就会立刻陷入僵局，所以，我在接到终端出现故障的信息后，会立即进行维护修理，不耽误正常行车运输，彻底保证办公自动化持续、稳定地运行。其次，我能够进一步完善和创新现有的临汾站网页，使得网络与我们关系更密切，操作更便捷。因为临汾站网页是处于一种局域网的载体，虽然是内部参阅，但也得从内容上，从功能上，从配色上加以完善，本着自己从事几年网页设计的经验和成就，我有决心和信心去创新我站的网络建设，把之推向一个和时代接轨的工作模式，使我们全站各科室之间、与分局政工网链接之间架设一个全方位、多层次的信息高速公路。然后，我将利用工作之余研发办公系统软件，最大限度体现信息共享和自动化模式。今年二月从路局团委“共青团信息管理系统”软件大赛中我深有体会，结合我站目前机关各科室的办公状况，我认为有必要研发属于本站知识产权的办公软件，这样可以在现有的办公基础上提高效率，创出企业知识化的品牌精神，减少不必要的投入、支出。

在我演讲即将结束的时候，我最想说的是：如果在竞争中不能取胜，我仍将一如既往，再接再厉。

实践是检验真理的唯一标准。