时光荏苒，又到了新的一轮招聘会的季节，尤其是大专院校。校园招聘会是校园对企业开放的一种招聘会形式，本院校的毕业生或是即将实习的学生都可以投放简历，企业也有筛选的权利，是一种三方共同努力的一种表现形式。对于促进就业，和更快就业有非常大的作用。那么对于毕业生等其他应聘者，如何在校园招聘会上投放简历也是有技巧的。

技巧

在校园招聘会现场投放简历技巧一：先定位。这里的定位是指给自己的职业生涯定位，这是投放简历的第一个技巧，要根据自己职场的定位来选择是否投放简历，比如你定位在销售岗位，就不要在行政内勤岗位投放简历了。

在校园招聘会现场投放简历技巧二：选企业。选企业主要是看企业的规模和经营情况，提前可以在校园招聘会官网上查找一下都有哪些企业前来招聘，然后选择自己感兴趣和喜欢的企业来进行整理。

在校园招聘会现场投放简历技巧三：看薪酬。薪酬是我们选择岗位的主要因素，如果看不见薪酬就盲目的投放简历，面试后发现薪酬与自己期望的不符合，那就等于白白浪费了双方的时间和精力。

在校园招聘会现场投放简历技巧四：问清楚。主要是对企业的情况、本岗位的工作内容以及福利待遇等方面问清楚，而不是模棱两可的就投放了简历。

在校园招聘会现场投放简历技巧五：听明白。对于讲解人员所描述的要听明白，遇到不明白的地方一定要当场咨询一下，他们都很有耐心，不会不回答自己的提问，如果不回答，则证明其中有什么不妥的地方，那么就应该转身走人。

在校园招聘会现场投放简历技巧六：寻发展。这一点技巧很重要，主要是看发展空间，如果没有什么发展空间是不值得投放简历的。毕业第一份工作对于职场人士而言，相当重要，所以寻发展是我们投放简历的技巧，也是最应该注重的地方之一。

在校园招聘会现场投放简历技巧七：不宜过多。投放简历要看准、看清，不宜多，大把的撒网不是什么明智之选，到时候很多的面试时间会冲突不说，最后的选择也成为一个难题。

注意事项

投放简历不宜过多，要懂得取舍。