IT专业人士工资一降再降,但现在我们已经完全融入到数字生活里,技能从未如此重要过,用一句话概括就是IT技能已经开始贬值。
职业保障已沦为历史的记忆,但网络和数据安全保障却一直受到金卡级待遇。廉价的本地劳动力迅速推动了全球化,但也让很多人失去了工作。虽然目前的现状让我们感到不愉快,但我们中的大多数人仍然咬紧牙关在坚持着,不管有没有工作,最重要的是,我们要保持简历更新。本着互惠共享的精神,收集了一些IT求职和简历写作技巧在这里与大家分享。
下岗后不久,我就随身携带“求职管理”手册,它就象一个简单的项目规划工具,对于求职而言,和管理一个项目一样,可以分为以下几个经典的阶段:
定义范围(Scope)
根据范围制定一个计划(Plan)
开始执行(EXECUTING)计划
审查(REVIEW)进展情况,并作出调整
结束(CLOSE)项目,回顾并汲取教训
按照PMI方法的理解就是:范围定义不仅要指出最终目标是什么,也要指出不包含什么。制定计划包括罗列投递简历的最佳场所和地点,如何跟进未决的职位申请,以及谁负责面试。执行意味着将更新后的简历发送给目标雇主,最好随时更新简历,不要等待它变得完美了才发送,注意拼写错误和语法问题,不要犯低级错误。审查意味着预先练习和模拟应聘时的对话,尤其是你的自我概述和你对该职位的理解。当你顺利找到工作后,别忘了总结你的成功经验,也许你的一句话会帮助他人也成功获得一份工作。
人类是善于对未来做好规划的动物,历史一次又一次地证明,除了拥有优秀的技能外,善于规划也是成功的关键所在。
经过几年的低迷后,新的一年IT部门的招聘职位应该很多了,但求职的人也会更多,那些紧缩银根的公司和政府现在也应该到了集中爆发的时候,网络扩容,新购存储和服务器,升级网站等,都需要招兵买马,可以说现在是较好的求职时机。
给你的简历润色,让它在一大堆简历中脱颖而出,让阅读简历的人保持耐心仔细看完你的简历,也许你已经成功的一半,那么如何让简历脱颖而出呢,只要你遵循以下几个重要的原则即可。
润色前:我帮助我之前的公司安装了价值约75万美元的网络设备。
润色后:负责指导一项约75万美元的网络升级项目的技术管理,使运营成本降低了20%。
润色后的写法更有效,主要原因有两个,首先,使用了强有力的行为动词(指导),传达了你在该项目中不是一般的角色,其次,除了描述结果(75万美元的网络投资)外,还加入了原因(技术管理),体现出有这样的成果是离不开你的管理的。
润色前:公司要求我领导一个大型软件开发项目,涉及到协调公司的多个部门,我管理过两百万美元的项目,在预算范围内准时完成了交付,取得这样的成功部分原因是我采用了敏捷项目管理方法,以及在工作中引入了最佳实践。
润色后:在项目预算范围内,领导跨部门的团队,通过引入敏捷方法和ITIL最佳实践,准时交付了一个200万美元的软件开发项目。
润色前的写法一看就感觉就像是小学生写的,会让阅读者很快失去继续读下去的兴趣,而润色后的写法不仅将成绩写得明确,是如何取得这样的成绩也写得清清楚楚,此外,在简历中尽量使用数字,如200万,而不是两百万,这样可以让阅读者一下抓住这个重要的数字。
润色前:使用精湛的制造技术和工具减少员工人数,每年节省约500000美元。
润色后:通过引入精湛的制造技术和网络自动化,在减少人员编制的同时提高了工作效率,每年可削减约50万美元的开支。
润色后的“减少人员编制”,“削减”等词语显得更有高度,更专业,一读便可看出润色前后的差异了。此外,诸如500000美元这样的写法也不妥,有多少个0需要费劲地数,如果写成50万美元,一下子就清晰多了,阅读难度就大大降低了。
首先应将读起来蹩脚的内容全部删除或重写,简单地说,在简历中应该避免出现下列这些种情况:
1、毕业证书来自.biz域名地址(译者注:这是国外的情况,在国内实际上就是指购买的假文凭,因为大学的域名不可能是.biz域名)。
2、在简历中出现与IT无关的认证。卡拉OK奖,唱歌唱得好,还用来数据中心工作么?
3、引用乔布斯、盖茨或埃里森的从业经历,除非你是他们本人。
4、已经倒闭或丑闻漫天的公司名字,如果你以前刚好在这些公司工作过,最好不要拿出来显。
5、承认自己过去犯下的重大错误,任何人看了都会感到后怕、
6、受.com泡沫的影响而倒闭的公司。
7、在标题中使用“晚辈”,“未来派”等显得荒唐的词语。
不管有没有工作,最重要的是,我们要保持简历更新。一定能找到理想好工作的