如何在工作和生活中做到诚信与有责任心，目前，公司领导层把“责任心”“和诚信”纳入公司理念，要求所有员工，无论身处何职位、何岗位，在任何时间、任何场合，做任何事、处理任何关系，都应当遵守，但要做到这点必须树立高度的诚信与责任意识。
　　俗话说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心。我作为一名支行领导干部，在工作上不仅要履职尽责、诚实 文库分享网（www.Wkfxw.com），全免费下载

合规操守，而且要有一份高度的责任感在全行起表率作用，并带领全行员工积极向上，以高度的责任感，强烈的敬业精神，良好的职业素养，过硬的岗位本领，干好手中的事，做好本职工作，优质高效的提供服务，为全行改革和稳定发展做出贡献。
　　责任心就是单位对员工行为的规范和要求。在一个单位上工作，不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务。事实上，权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必须承担某种义务和责任。责任能让人敬业，责任能传递诚信，责任能做到尽职，责任能激发潜能，具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将金融工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中创造奇迹。
　　责任心还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系，始终保持主动的进取精神，对工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。领导在时努力工作，领导不在时仍然勤奋；独自工作时兢兢业业，集体工作时依然勤勤恳恳，在工作的全过程表现出积极主动的态度，处处体现出主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富。
　　古人云：“在其位，谋其事，尽其责”，讲的就是基于自己的职责而尽心尽力办事的道理。在日常工作中，每个人的岗位不尽相同，承担的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，必须具备强烈的事业心和责任感，自觉把岗位职责铭记于心。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也做不出好的成绩来。有工作责任心，我们才能有不断进步的动力，才会有勤奋工作的热情。
　 “责任心”与“诚信'对于一名合格的员工来说 ，是必须要同时兼备的。在在做到有"责任心"的同时,“诚信”也必不可少
作为公司的一员，如何做到诚信，在工作和生活中按诚信的原则处事，是对我们提出的一个永恒的课题。诚信作为一种道德要求，意思是诚恳老实，有信无欺。诚信是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德，是一个社会赖以生存和发展的基石。一个信用缺失，道德沦丧的国度，不可能有快速、持续发展的经济。我们只有讲诚信，才能建立正常的政治秩序，维护安定团结的政治局面；我们只有讲诚信，才能建立正常的经济秩序；我们只有讲诚信，才能建立正常的生活秩序，也是具体落实江泽民同志“以德治国”方略的基础工程。落实诚信，对企业而言，应建立相应的约束惩罚机制。诚信是有成本的，对企业内不遵循诚信原则的员工而言，受到的惩罚就是不诚信的成本，这个惩罚可以是经济方面的，也可以是行政方面的。当员工们深刻的认识到违反诚信原则可能带来的严重后果时，他自然会对自己的行为作出慎重的考虑。企业对守信者鼓励，对不守信者惩罚，披露不讲诚信的人和事，严禁有不诚信记录者担任单位的领导、管理人员，对不守信用而造成严重后果者，不仅要在经济上追究其责任，还应追究其法律责任。作为一名员工，应从以下几方面着手，落实公司的诚信理念。 1、对企业的忠诚，对岗位的热爱是诚信的基础，激情的来源。因此，作为一个员工，要热爱宝钢国际，热爱金属资源事业部这个集体，珍惜自己的工作岗位。在工作中要顾全大局，处处维护公司的利益，不做任何有损公司利益的事，不讲任何有损集体团结的话。 2、对工作的责任心是诚信基本的外在表现。在工作中要对公司负责，对上、下级负责，对自己本人负责。 3、令行禁止、遵章守纪是诚信基本的评定标准。我们每一个干部按公司的经营理念指导自己的行为，按公司的规章制度规范自己的行为，养成按制度办事、按合同办事的良好习惯。作为财务主管，应热爱自己的本职工作，在日常工作和生活中坚守原则，敢于揭示违反制度的个人和行为，使事业部的财务管理和风险控制日益完善。
不可磨灭的诚信与责任心，是过为一名公司员工所必须具备的素质，同样也是我们做人的资本，是我们道德上的一种准则，让我们彼此信任、平等相待尽自己最大的努力来给公司创造最大的价值。