市场研究公司Gartner称，2016年全球公有云服务市场规模将增至2040亿美元，其中SaaS(软件即服务)服务市场规模将达到377亿美元。另据艾瑞咨询预测，2018 年中国SaaS企业软件市场规模将达到205.8亿元，2015-2018期间复合增长率高达48%。可见，中国市场企业级SaaS前景广阔，未来发展无可限量。

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长期以来，人力资源信息化建设都是大型企业的发展需求，这导致市场端人力资源信息化的产品基本全部集中于此。但事实上，中小企业对人力资源信息化管理有非常大的需求。

方法/步骤

一、行业背景

一方面，在大众创新万众创业的背景下，中小企业正迎来新的发展契机，用工规模和企业发展速度都迈上一个新台阶，迫切需要一种与之相配的人力资源管理服务，帮助企业更快更好的发展。

另一方面，人力资源管理的信息化建设，能够帮助中小企业更好的专注于核心业务发展，推动企业更快更好的发展。

人资平台服务 正是在这一背景下，人力资源管理云服务平台应运而生。作为一家创新型的科技公司，开薪点致力于通过科技+金融的方式，为企业HR和员工提供一站式的在线人资管理、移动办公和金融服务解决方案。在解决中小企业一站式解决人力资源管理中各种需求、提升运营效率的同时，还为企业员工提供包括预支工资、工资余额增值等金融服务。

三、管理模式 目前，依托云+SaaS模式, 开薪点为企业提供从员工入职到离职覆盖全职业周期的人资管理一站式解决方案。目前主要包括基础人事、薪酬管理、日常办公、考勤管理四大模块，涵盖入职管理、员工管理、部门管理、审批管理、消息中心、提醒管理、考勤管理、加班管理、请假管理、员工福利、工资核算、代发工资等12个功能。

注意事项

作为是国内领先的人力资源管理云服务平台，开薪点在研发时充分挖掘人力资源管理的需求点，开发出了一套兼具普适性和个性化的人力资源管理服务系统，更适合中小企业。在开薪点团队看来，人力资源管理具有高度模块化的特点。在日常管理中，有一些共性的需求，因此其提炼出基础人事、薪酬管理、日常办公、考勤管理4大典型场景，构建了基于SaaS模式的云端智能人力资源系统，让HR和员工不用学习专业知识，即可轻松上手。