××，男，汉族，×××人，生于×××，×××年毕业于×××大学医学本科，主任医师，现任×××党委书记、院长。×××医学院外科兼职教授，硕士生导师，×××美术家协会会员。该同志认真贯彻“三个代表”重要思想，把医院文化建设与践行公民道德基本规范，与医院管理和医疗业务活动紧密相结合，坚持以人为本，×××，开拓创新，取得了显著的成绩，为医院的发展壮大和绵阳的卫生事业作出了积极的贡献。年获×××市首批专业技术学科带头人称号；年被评为×××卫生系统“讲文明树新风”先进个人；×××年获×××第五批科技拔尖人才称号；×××年获四川省城市医院优秀院长荣誉；×××年被授予×××十佳职业道德建设标兵光荣称号×××年获全国职业道德建设先进个人殊荣。×××年荣获×××省劳动模范。

党委书记、院长×××高度重视医院文化建设，他多次在医院职工大会、院务会等不同会议上说：“文化能决定一个民族的兴衰，同样也决定一家医院的未来和发展。。医院先后制定了《职业道德建设×年实施方案》、《×××若干规定》、《医院人员××ד十不准”》、《岗位文明服务公约》、《医务人员廉洁行医守则》等上×××种制度，修订完善了临床、后勤、机关各部门的工作制度、奖惩制度，并积极组织职工学习，通过对制度的落实从而规范了员工的言行举止。医院职能部门坚持每月进行全院综合考核，党委对各支部进行季度考核，各科室对医德医风作为单项工作进行月查月报，职工个人进行自查自报，根据考核、自查以及收集病人意见建立医德医风档案，实行行风通报制度，并根据通报实施奖惩。由此形成职工廉洁行医自觉抵制医疗行业的不正之风，医院连续六年荣获绵阳市行风建设优秀单位称号，病人满意率保持在×××以上。

三、以服务文化为重点，提倡人性化、艺术化服务

紧紧围绕“服务人民、奉献社会”树行业新风的要求，实施人性化、艺术化的服务。通过集思广益，全院的职工献计献策，从医疗服务的各个环节中寻找需改善和完善的细节，大到医院形象的设计，小到一个物件的摆放，都考虑到尽可能为病人提供舒适方便。

按航空标识重新设计和规范各种医疗标识标牌；根据临床科室收治病人的不同种类和特点，精心选择了护士工作服的颜色和床单被套的颜色；改变传统玻璃栏杆的挂号、收费、取药窗口为与病人零距离吧台式服务；利用板报、院训院报，医院网站、健教处方等各种方式为病员开展健康知识教育；在门诊和内外科设置导医台，并提供开水、眼镜、钢笔、纸张等便民措施。

在门急诊科、内外科大楼、精神科大楼增建了书法、美术、摄影作品展览长廊。候诊大厅、楼梯、走廊、病房内，处处可见医院职工创作的题材鲜明内容丰富的摄影作品，其中×××的书画也被选挂在办公区，会议室、意韵深远的水墨丹青、淡雅宁静的装饰画，让人忘却病痛，陶醉于对艺术的纯美体念之中。这些文化长廊的建设，充分展现出具有浓厚人文色彩的艺术化服务特色。

定期开展“十佳服务明星”、“微笑护士”等优秀服务评选活动，以激励广大职工爱岗敬业，以病人为中心，全心全意为病人服务。并在医院各个科室设置意见箱和行风举报箱，以病员的建议和意见来不断完善服务流程和服务质量。×××凭借人性化细致入微的优质服务，赢得了广大病员的赞誉，收到病员的感谢信、表扬信、锦旗达余人次。

四、以意识文化为核心，增强职工凝聚力。

结合医院实际情况，确定了“以病人为中心、以质量为核心”的医院宗旨，确立了“为了×××，我们×××”的服务口号以及“以病人为中心，优质服务，×××，×××，×××，×××，×××为亲人”的院风标志。

长期以来唐院长坚持狠抓职工意识的提高和综合素质的升华。在职工中反复进行行业作风、“四职”“四有”“五爱”教育，并通过向职工征集院歌、院训、医院标志及院内道路广场名称，让每一位职工参与到医院文化建设中来，让团队精神和医院整体利益至高无上的文化

意识深入每一位职工心中。