王石的大“王道”

  ------《大道当然》读后感 内容来自www.wkfxw.com

阅读名人传记曾经被许多人看作是能够与社会尽早接轨的途径之一，我就是在这种思维影响下，接到了家人寄来的一本本名人传记书册。刚开始，我从内心特别抵触，但时间一长，望着那一摞躺在角落里睡大觉、却花费了父母许多银子的励志类“精神食粮”，

还是觉着应该“理睬”它们一下，也不枉家人费尽心机为我毕业后有个好去处而焦虑操心。

王石名字相当熟悉，他创造的万科房地产公司创下了许多国内房地产行业的“第一”，“第一个”不行贿的大企业；“第一个”业绩最好、标准化程度最高的房地产业界老大；“第一个”老总到处探险和游学的上市企业；“第一个”因上市时放弃自己的股份，导致股权过分分散，而屡遭野蛮人侵袭的国内知名企业。冲着这么多之前知道的“第一个”，我首先选择了王石自己写的《大道当然》仔细阅读起来。

《大道当然》是王石自传《道路与梦想》的姊妹篇，主要记录了王石从2000年到2013年的经历与思考。他谈到了登山，讲到了环保，尤其对企业家的身份与阶层定位不免让人感叹到，原来事业成功后，还有数不清的困惑和烦恼，也正是这些难以释怀的困惑，促使王石放弃国内衣食无忧的生活，不远万里漂洋过海，挤地铁，与小他许多的青年人一块求索，骑单车，在剑桥学子间甄别论点。

王石求索解惑的单纯性情博得了中信出版社的评语，一个世界一流企业成长的真实记录，一位全球最具影响力商业思想家的人生心路写照，一部超越企业和企业家故事的商业史传，一个波澜壮阔的经济大时代的缩影……王石一直坚持在追梦的路上，而大道当然，是勇者和能者必然的抉择。

王石记录的关于登珠峰期间的一个小故事我印象深刻。他叙述说当时与他一同登珠峰的一个小伙子，除担任登山队长一职忙里忙外外，还为媒体兼实时播报和拍摄图片任务，而王石自己却为保持体力，每天到达目的地，就是躺下休息，既不敢奢望寻找好景色的拍摄地，更是拒绝了多家媒体要求的撰文、摄影等邀约。但结果是，那位小伙子因事情繁杂，透支体力消耗太大，终与登顶无缘。王石自己则以52岁高龄，成为中国登顶珠峰年龄最大的一位登山者。适时放弃一些个人欲望，心无旁骛地集中精力关注当下的事情，无疑成为王石成功登顶的重要因素。

 王石自语给万科选择了一个行业，在万科运营管理机制上建立了现代企业制度，培养了一只专业素质堪称国内一流的经营管理队伍。为了打造这只团队，他将自己走南闯北吸收到的许多经验融入到队伍建设和能力提升当中。比方说，无报酬任职亚洲赛艇协会主席，为推广这项彰显集体力量的运动，不遗余力地大力宣传推广。成立万科浪骑队，并活跃在国际国内主要赛事上，万科还推出了“奥运集训野一夏”活动，吸引17周岁以下孩童参加羽毛球和游泳培训。用体育夯实团队的战斗力，用提携下一代吸引消费者驻足万科，无疑，王石的做法一箭双雕，未开展营销却比任何营销活动都有力度，都有影响。

春节期间，中央电视台二套一档《遇见大咖》播出了关于王石的一期节目。期间，我们看见了王石身材笔直而瘦削，脸就像被钢丝勒过一样，线条非常硬。他自如地在运动器械面前秀肌肉，在自家墙上做攀岩。他用满满自信和坚毅的眼神一扫普通60岁老人特有的迟钝老态和无助无奈。他独一无二的企业家印迹震撼了正值青春年少的我们。在电视画面前，王石坦然谈论成为第二次野蛮人的宝能系，也铿锵发话：“不欢迎宝能系成为万科的第一大股东”。王石直面年龄和外界挑战的勇气，的确值得担当未来发展重任的我们深思和借鉴。

王石特立独行，喜欢做当下许多企业家未涉猎的身份探知和企业文化精神的追寻。作为中国最大的专业住宅开发商的董事会主席，王石在社交网络上拥有超过1800万的粉丝。他在褚时健承包大山种橙子的初期阶段，就实地探访了这位轰动一时的前红塔集团的奠基人物，用仰视和敬重给这位饱经沧桑、但仍遭争议的实业家鼓劲打气，留下经济和精神的无私援助。之后的几年里，在“励志”橙坐稳市场、拥戴者蜂拥造访种植基地时，王石才大张旗鼓地带“队”探望这位就地崛起的高龄老人，惺惺之情溢于言表。

 对企业家精神的较为准确定义，是王石的又一大突出“贡献”。在理论界和经济生活、社会现实中，尚未有如此背景和阅历的认知，做出较为贴切的表述。王石认为，中文中的“企业家精神”，被大大局限了。因为英文中的entrepreneurship的含义要比中文中的“企业家”广泛的多。就好像“奋进号航天飞机”的“enterprise”，在中文中如果被翻译成“企业号”，就与NASA的本意有偏差。处于转型中的社会急需创新，需要重新优化组织要素，并成功为社会创造价值，这就是企业家精神。在任何领域的创新都需要团队合作。一个简单的项目落地，对内需要大规模的合作与沟通、对外则要面对各利益相关方，考虑成本、投资、从那块儿盈利，这些都需要企业家来运筹，无论是公关、管理、游说，都需要企业家精神来积极推动。

 给万科注入一种DNA，而不是仅凭个人魅力，这是王石的信念。 万科每年都会邀请专业团队对员工进行国民体质检测，测试成绩纳入所在部门或分公司绩效考核，并直接与管理层奖金挂钩。万科有18000名员工参与到长跑运动中，这种文化与王石喜欢登山、降落伞和赛艇等更富挑战性的运动一脉相承。

 3月14日，万科在香港举行新闻发布会，总裁郁亮表示，拟引入深圳地铁(简称深铁)为股东，并称，股权变动方案一定会有利全体股东利益以及公司稳定发展。老鹰的翅膀上缀满了钱是飞不高的。看来，王石还是想用引进国企股份的方式来抵制宝能系的野蛮资本操纵行为，稳定万科的经营管理团队，想让万科飞得很高很远！