应聘技巧，应聘常见问题，都有哪些呢。这是一个老生常谈的问题，实际上每家公司的面试官不一样，问的问题，实际上也都会不一样的，但总体问的问题应当差不多的。今天我结合自己的面试经验，以及多年从事HR工作的经验，来和大家一起分享一下应聘技巧及应聘常见问题。 本文来自文库分享网www.wkfxw.com

工具/原料

正装

简历

证件

应聘前准备事项

一、应聘前要先了解应聘岗位的JD(岗位职责）

应聘之前一定要先了解一下公司聘聘岗位的岗位职责，看看岗位职责有哪些要求，还有岗位职责里面的工作内容，看看你是不是都符合要求，或者工作内容你是否都清楚。这是非常重要的。是面试的核心。你可以根据JD内容做好面试应聘准备工作。

二、准备面试服装

面试一定要穿正装，这样给人以比较好的形象，人绝大多数情况下还是会以貌取人的，在不了解对方情况下形象总是第一印象，所以应聘着装是非常重要的。

三、应聘要准时

应聘时千万别迟到了。因为你是求职者，相对来说还是要弱势一点，所以必须要准时最好提早20分钟到达面试地点。特别是第二轮或者第三轮第四轮面试一定不能迟到。因为越到后面面试的一般都是比较重要的公司领导，时间观念也会越强的。所以说面试不要迟到。

四、填表一定要与自己简历保持一致

一般应聘到面试公司的时候，公司都会让你填写一份应聘登记表，这时候你一定要注意，这张表不能随便填写的哦，一定要与你在网上投的简历内容保持一致，特别是原单位的工作时间及工作岗位，这些一定要保持一致。否则面试官会在意的，并且会根据这些内容不同的地方进行提问。

应聘面试常见提问：

应聘常见提问一：自我介绍

基本99%的面试官都会让应聘者先进行一下自我介绍，因为这是考察应聘者的语言表达及罗辑思维能力，还有就是看应聘者的心里素职如何。这基本就是一个开场仪式吧。

应聘常见提问二：最近服务的单位详细工作职责

一般面试官都会问你最近服务的工作单位的主要工作职责，以及公司的基本情况，还有上下级关系，以及是否有下属，等这些方面的问题

应聘常见提问三：原公司的薪资

面试官一般会问你原来单位的薪资是多少，你现在期望工资是多少。这些问题你需要提前考虑好，不能随便回答，原来工资与期望工资一般比较不能超过30%，如果超过太多，面试官会觉得你太不务实了。

应聘常见提问四：原单位的组织架构情况

面试官一般会你原单位的组织架构情况，主要是想通过了解架构了解你的工作岗位和工作职责，看你简历描述的是否一致。这也是面试官经常问到的。

应聘常见提问五：离职原因

面试官问你离职原因主要是想知道你工作稳不稳定，是不是工作能力不行，被原单位解除合同等这方面的原因，这个问题一定要回答好，不能随便回答的。回答离职原因的时候最好说：公司搬迁等客观原因。

应聘常见提问六：最近三五年的职业规划

问你职业规划，主要是面试官会根据公司的提供的岗位，看看是不否符合你的规划要求，如果不能提供你的规划要求，也会影响你的工作稳定性的。

应聘常见提问七：家庭情况、住址、上下班交通等

面试官会问你家庭情况、住址、上下班交通等一系列问题，问这些的目的也是考虑你将来的工作的稳定性，家庭情况还有一个原因是看你能不能全身心的投入到今后的工作当中去。回答问题时要注意技巧哦。

应聘常见提问八：是否能加班

一般有些单位是需要加班的，特别是互联网公司或者是民企加班很正常的，面试官可能不会直接问你是否能接受加班，但会从侧面问你。这个问题比较好回答，一般都需要接受的，除非你个人能力特别强，那你可以任性的。

应聘常见提问九：最快到岗时间等

面试下来，基本差不多的时候，一般面试官会问你最快到岗时间是什么时候，因为一般面试公司都会找好几个候选人来对比的。最快到岗时间有时候是很重要的。如果用人单位急需人到岗，如果你能很快到岗，这样就会争加你的应聘筹码的

应聘常见提问十：为什么选择公司这个岗位

面试官有时会问应聘者，为什么会选择我们公司，我们公司有哪些地方吸引你，这个问题你要如实回答，但不要说听说你们公司工资高，福利好这类的就可以了。最好说听说公司行业不错，发展前景也很好。所以想加盟贵司。或者说公司离家很近，上下班方便，想找个长期稳定的工作。

应聘常见提问十一:专业知识问题

专业知识问题，我这里就没有办法说了，因为每个岗位的情况不一样。专业也不一样，只能现场随机应变了，也是对应聘自己的专业熟悉程度的检测了。