本人从大二开始到现在面试已经不低于三十次，而且几乎每次都可以进入到二面，或者收到入职邀请。实习哦~是不是觉得实习真的很难找~

copyright www.WKFXW.com

工具/原料

心态良好

自信

方法/步骤

要找实习首先要学会写简历和投简历。

简历是要花点心思的，因为如果别人连你的简历都看不上，就更别说是让你去面试了。现在我们通常都会在一些招聘网站上投递简历，所以形式不必在意，只要关注内容（如果实在讲究形式，一些网站也是可以上传简历附件，不会很少有HR会看~以前公司人事说的）

内容的侧重点就在于在校表现和实习经历了，当然项目经历也十分重要。可以进行适当的修饰，可以把你曾经接触过的一些东西写上去。学校老师带着做的项目也要写进，很重要。

投简历的几个app为了免除打广告的嫌疑不说，但是最好多下几个app，遍地撒网重点捞鱼是很有道理的。如果投了三十个公司而没有一个公司有回音，那么你就需要看看是不是简历做的不够吸引人了。

使用app是要善于使用分类筛选的功能，会帮你免除掉很多不必要的公司信息。

关于选择公司；

就自身经验来说待过小公司（<50人），中型（200人以上），大型（1000人以上），国企（1w人以上），小公司气氛相对自由一点，实习工资会比其它类型的公司要高，因为做的事情也比较多，而且杂。涉及领域广，学东西多而不系统。

中型公司需要极强的自我约束能力，如果没有很高的自我要求很难学到东西，很可能就混日子过去了。

大型公司是一个很好的平台，可以为毕业后的工作作一个跳板，无论是留在公司还是留在简历里，都是很好的。但是实习工资真的很低而且需要长期实习。

国企，不做评价。

关于面试技巧；

1、真诚脸；一定要用于看着面试官的眼睛（不是一直盯着……），耐心的倾听面试官的问题。

2、等一下；如果面试官问出一个你回答不上来的问题时，你要做的是冷静，让面试官给出几分钟的时间让你思考一下。

3、微笑；你可以表现出你的紧张，也可以直接告诉面试官你有点紧张，刚出社会紧张是必然的，面试官都知道；你可以用微笑来解决很多问题，微信可以让人看上去自信即使你内心已经排山倒海。

关于一面二面三面；一面可能是笔试，如果没有笔试可以就只有两次面试，一次用人主管，一次人事；主管谈工作，人事谈工资；如果到了人事，差不多就代表默认接受你简历上的薪资要求了。

你可以在此基础上跟人事谈200-500的工资浮动，超过500估计就很难了。除非你在一面中表现很出色。

注意事项

其它还有什么问题可以留言，会及时回复。