应该有很多个朋友面试时候会遇到一些奇葩问题。有时候已经多少有点抵触情绪了，尽管如此，每次去面试时，我们还得笑脸相陪，其实我也遇到过一些自己压根就不想回答的问题：

工具/原料

面试

方法/步骤

一、介绍一下你自己

这个问题是每次面试必问的一个，如果一天有三四场面试，估计的奥最后一家你都不知道该如何介绍自己了，甚至回到家就开始问自己，我到底是谁？

明明简历上都有，为什么HR还非要问这个问题呢？一些做的偶有告诉我，意识为了观察求职者的表达能力，二是为了检验求职者是否提供了虚假信息，人对谎言的记忆力其实是很差的。

二、你有什么特长和爱好？ 有什么特长和爱好？这个问题该怎么说呢？一般求职者都没觉得自己有什么特长和爱好，即便是有也不能说啊，譬如打游戏、听歌这算吗？除非你应聘的是一个游戏公司或者音乐相关的公司，否则你这些特长和爱好根本在工作中起不到什么帮助。

三、你为什么要离职？ 这个问题是我的朋友们最烦问到的问题了，为什么要离职，不就是因为干得不爽和给钱少吗？当然，问到这个问题时，求职者还得找各种各样的理由，求职者再怎么解释都是再找理由，难道HR喜欢听理由？

四、你还有什么要问的？ 其实如果HR说出这句话的时候，面试基本已经结束了，当然为了进一步的沟通，所以问出这个问题来弥补面试环节中可能遗漏的问题。但是求职者在这个阶段基本对公司有了大题的了解，二之前的沟通也会讨论过一些关注的细节，如果真的偶问题，可以直接问，但是大部分人都是问一些无价值的问题，譬如说上班时间是什么样的？五险一金有没有？等等，这些都是全公司统一的，有些在招聘信息里面已经有体现，多问了反倒显得自己没仔细阅读过改为需求信息，如果你真的没问题，不如直接说没有。

五、今天就这样，回去等通知把

曾经有朋友傻到真的是回去等通知了，结果等了一周也没通知。在很大程度上，等通知的意思就是说你不太符合我们的需求

注意事项

如果你还没开始工作，最后准备一下这些问题该如何应对