部门人才千千万，对上级好一点是巴结，对上级不好是不懂眼色，职场水很深，且行且珍惜。那么，到底如何在工作中取得上级信任呢，小编为你支招。 文库分享网（www.Wkfxw.com），全免费下载

工具/原料

积极上进的心态

好的学习能力和谦虚的态度

方法/步骤

对上级绝对服从

绝对服从并不是说对上级说的话没有一点意见，而是在公众场合表现的绝对尊重，意见和建议都可以私下提，在公众面前，一定要给予上级绝对的支持和服从。

上级安排的事做到漂亮

上级如果单独安排你做一件事，这个时候其实说明，她对待你跟其他人有区别的，或者觉得你比较踏实可靠。那么这个时候，这个事情的结果就很重要，安排的事一定要尽可能做到完美，即使不能，一定要尽心尽力，不留遗憾，这样上级也会对你的努力看在眼里。

主动承担责任

部门里面的琐事杂事主动承担责任，千万不要觉得这是大材小用，或者嫌麻烦嫌这嫌那，部门人里面总是有一部分人需要牺牲一些时间，一些精力，去承担一些事情，为大家做贡献，这个时候，表现奠定你在这个团队的存在感的机会就来了。

为部门争光

在业绩方面，或是其他评优评先方面，一定要尽可能做到出色，任何一个公司不养闲人，都需要能为团队创造真实利益和价值的人，那么这个时候，一定要抓住这个机会。

做上级的左膀左臂

上级一个人管一个部门实际上肯定自顾不暇，管不过来，她的视力和注意力一定放在一个可以承担责任，为团队做贡献，然后自己业绩漂亮，做得出色，有时间有精力为大家承担责任的人，她需要这样的左膀右臂。

做能够帮助部门伙伴成长的人

上级认可你，未必部门其他伙伴就认可你，那么在平时的工作中，你需要不断修炼自己，然后再利用自己学到的东西，去无私的帮助伙伴。

谦虚

虽然这个时候你是部门的核心力量，但是一定要记住中华名族的传统是谦虚，要不然树大招风，一定会引起别人的不满的。所以无论你处于一个什么样的状态，一定要空杯心态，放低自己，不断学习。

注意事项

木秀于林，风必摧之

凡事都有两面，低谷的时候不要放弃，优秀的时候不要骄傲